Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
Au sein de la Direction 3 SE et sous la responsabilité du Responsable Prévention HSE, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
- Animer et déployer la politique HSE du site
- Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels
- Réaliser les accueils sécurité, sensibilisations, briefings et formations internes
- Suivre les indicateurs HSE et préparer les reportings
- Contribuer aux audits internes et externes HSE
- Participer aux enquêtes d'incidents et d'accidents, analyser les causes et proposer des actions correctives
- Assurer la conformité réglementaire
- Accompagner les managers et les équipes dans l'application des règles de sécurité
- Suivre et mettre à jour le plan d'actions HSE
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation BAC 4/+5 type école d'ingénieur ou université et justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. Vous possédez les compétences suivantes :
- Maîtrise des référentiels sécurité, sûreté et environnement (fortement souhaitée).
- Grande capacité à transmettre votre savoir, force de proposition, faculté à respecter les plannings et vos engagements sur les livrables imposés, autonomie, prise de décision, bonnes capacités de communication, flexibilité.
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en contrat d'alternance dès septembre 2026
- Durée souhaitée : 12 à 24 mois
- 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
- Mutuelle, CE, PEG/PERCO
- Titres Restaurant, tarif préférentiel pour un abonnement sportif