Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Vous serez chargé(e) d'accompagner la Responsable RH en charge du périmètre Corporate (Direction Collection, Direction Marketing Digital E-Commerce, DSI ,DAF) sur les missions suivantes:
Conseil et support aux collaborateurs du périmètre
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (usages & accords d’entreprises, process RH ).
Mise en œuvre de la politique de formation
Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
Assurer l’organisation et la gestion administrative des actions de formation
Accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…).
Suivi et analyse des données RH
Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, pyramide des âges, formation…) et établir des reporting.
Participer à la réactualisation des rapports obligatoires (DUERP, sécurité et conditions de travail…).
Sujets transverses
Déployer sur le plan opérationnel les projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, événements RH…).
Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : Gestion des procès-verbaux, BDESE