Alternance - Assistant RH H/F

Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Sous la responsabilité du HRBP du site, votre rôle est d'assister l'équipe RH sur les missions du quotidien. Vous réalisez les actes de gestion administrative relatifs à l'embauche, aux mutations et aux sorties du personnel salarié, des intérimaires et des stagiaires du site. Vous avez un rôle de veille et d'alerte sur les actes de gestion.



Au quotidien, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Anticiper, réaliser et suivre des actes administratifs relatifs à la gestion du personnel : dossiers individuels, logiciels RH
• Être en support des équipes Paie et RH centraux
• Participer au suivi des intérimaires et à la relation avec les partenaires de travail temporaire
• Être en support de l'équipe Ressources Humaines du site dans leurs quotidiens
• Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?



Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, et possédez les compétences suivantes :

• Gestion des priorités, polyvalence, dynamisme, sens de l'organisation
• De plus, vous devrez faire preuve de qualité d'écoute et de communication pour prendre en compte l'ensemble des besoins du personnel

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en contrat d'alternance
• Durée souhaitée : 12 à 24 mois
• 35 heures hebdomadaire

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO
• Titres restaurant, tarif préférentiel pour un abonnement sportif