Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Vous intégrez l'équipe de Gestion des Unités de compte dans laquelle vous aurez l'opportunité de suivre la gestion sous mandat pour nos clients VIP et de participer à des missions transverses.

Vos responsabilités et missions

Vos principales missions seront :

• Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres afin de concrétiser les investissements, les rachats, les transferts et les successions enregistrés en amont sur les comptes en Gestion

• La bonne prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, Achats, Ventes) pour communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation précise de leurs contrats d’assurance vie

• Le suivi des tâches de planning et des indicateurs en collaboration avec l’équipe

• La participation aux clôtures comptables trimestrielles permettant de valoriser les frais de gestion et en assurer la transmission et le recouvrement auprès des mandataires

• La mise à jour des modes opératoires

Expériences et compétences attendues

• Vous préparez un master dans le domaine de la finance/comptabilité sur 24 mois

• Une première expérience est appréciée

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques

• A l'aise avec les outils financiers

• Appétence pour l'environnement financier (actions, obligations, OPCVM, produits structurés...) 

• Gestion des priorités

• Rigueur

• Capacité d'analyse 

• Aisance relationnelle

• Esprit d’équipe

• Autonomie

• Réactif

• Capacité d’adaptation

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.