Alphega Pharmacie est le premier réseau européen de pharmaciens indépendants qui propose une approche globale à ses 800 adhérents pour booster leur performance et la rentabilité de leur officine.

L’Assistant(e) Trade Marketing Éthique interviendra au sein de l’équipe dédiée, sous la responsabilité du Chef de projet Trade Marketing Éthique, afin de concevoir et déployer des outils et campagnes destinés aux officines et aux patients, principalement autour des produits éthiques.

A ce titre, tes missions seront les suivantes :

• Assurer la relation avec les laboratoires pharmaceutiques spécialisés dans les produits éthiques

• Concevoir des outils pour les officines : cas comptoir, arbres décisionnels, protocoles, supports PLFSS, newsletters

• Développer du contenu de prévention à destination des patients : mémos, posters, infographies, etc.

• Participer à la préparation des négociations avec les laboratoires

• Suivre, analyser et présenter les résultats des actions marketing à l’aide d’indicateurs de performance (KPI)

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Profil :

• Formation Bac+4 à 5 en marketing, communication ou santé

• Intérêt pour le secteur pharmaceutique et les produits éthiques

• Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs

• Excellentes compétences rédactionnelles, créativité et sens de l’organisation

• Maîtrise des outils bureautiques et de l’analyse de données (Excel, reporting)

Localisation : La Defense ( Tour CB21)

date de début : septembre 2026

Nous te proposons un accompagnement dans un environnement dynamique dans le cadre de ton alternance.

Nous t'attendons à La Défense ( Tour CB21), à partir de septembre 2026 !

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

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