Alternance - Assistant(e) Analyses Performances Prêt-à-porter Département Presse - Mode - Septembre

A Paris 1er, à pourvoir à partir de Septembre 2026

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Au sein des opérations PAP, plus précisément dans l’équipe presse, reportant à la responsable de la production presse et VIP:

• Vous assurez le suivi de la performance du service au quotidien et vous portez différents projets d’amélioration continue
• Vous préparez et co-animez avec l’équipe la réunion de performance hebdomadaire qui donne le « là » aux priorités de chaque semaine
• Vous préparez les analyses des comités avec les partenaires et de points spécifiques
• Vous conseillez l’équipe sur l’optimisation des outils d’analyse et suivi
• Vous suivez les différents indicateurs clefs et proposez leur amélioration notamment en travaillant avec l’équipe du showroom Presse et celle de la Supply Chain
• Vous prenez en charge des analyses et projets spécifiques (suivi de l’autonomie qualité, étiquettes RFID…) 
• Vous assurez le suivi des prototypes
• Vous travaillez étroitement avec les différents services internes de la maison

Ce que vous apporterez

• Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe.
• Votre maîtrise impérative des outils informatiques (Excel, PowerPoint), des logiciels comme PLM et ORLI sont un plus.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.