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En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UNE ALTERNANCE !
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?
Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons nous !
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Tu contribues activement à la valorisation et au déploiement de notre politique RH en matière de QVCT et d'inclusion. Tu seras également impliqué(e) au sein de la Mission Handicap en participant à l'accompagnement des collaborateurs et Proche Aidant.
Tes missions :
• Tu participes au pilotage des enquêtes de climat social, à la conception et au déploiement des actions de communication interne QVCT et handicap (créer des supports attractifs : flyers, communications intranet, rédaction des actus ),
• Tu contribues à l'organisation d'événementiels (semaine du handicap, semaine de la QVCT, programme divers ...) et à l'accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants,
• Tu participes aux actions de sensibilisation (Programme Equilibre et Bien être) et aides à la promotion de la politique bien-être de la Matmut en proposant des nouvelles actions,
• Tu assures la constitution de certains dossiers administratifs.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Intéressement et participation aux résultats
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
-Étudiant(e) en en classe préparatoire, école de commerce, RH, communication ou marketing, tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5
-Tu présentes un intérêt marqué pour les sujets QVT, inclusion et handicap
-Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute, de l'organisation, pour ta rigueur et ton esprit d'équipe
-Tu sais te montrer créatif(ve) et force de proposition,
-Tu maîtrise des outils de communication (Canva, PowerPoint, excel etc.),
-Tu disposes idéalement de compétences en gestion de projet et en animation d'ateliers.
Tu te reconnais ?
Adresse-nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tes expériences font de toi la personne idéale pour nous rejoindre !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
#jeunestalents
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À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
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Tes missions :
• Tu participes au pilotage des enquêtes de climat social, à la conception et au déploiement des actions de communication interne QVCT et handicap (créer des supports attractifs : flyers, communications intranet, rédaction des actus ),
• Tu contribues à l'organisation d'événementiels (semaine du handicap, semaine de la QVCT, programme divers ...) et à l'accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants,
• Tu participes aux actions de sensibilisation (Programme Equilibre et Bien être) et aides à la promotion de la politique bien-être de la Matmut en proposant des nouvelles actions,
• Tu assures la constitution de certains dossiers administratifs.
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• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
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-Étudiant(e) en en classe préparatoire, école de commerce, RH, communication ou marketing, tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5
-Tu présentes un intérêt marqué pour les sujets QVT, inclusion et handicap
-Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute, de l'organisation, pour ta rigueur et ton esprit d'équipe
-Tu sais te montrer créatif(ve) et force de proposition,
-Tu maîtrise des outils de communication (Canva, PowerPoint, excel etc.),
-Tu disposes idéalement de compétences en gestion de projet et en animation d'ateliers.
Tu te reconnais ?
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A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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Alternance - Chargé d'appui aux projets handicap / QVCT H/F
France
ALTERNANCE
RESSOURCES HUMAINES
Administration des RH
01/09/2026
GESTIONNAIRE TECHNIQUE N2
CLASSE 4
66 rue de sotteville 76100 rouen
Normandie
Rouen
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Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons nous !
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Tes missions :
• Tu participes au pilotage des enquêtes de climat social, à la conception et au déploiement des actions de communication interne QVCT et handicap (créer des supports attractifs : flyers, communications intranet, rédaction des actus ),
• Tu contribues à l'organisation d'événementiels (semaine du handicap, semaine de la QVCT, programme divers ...) et à l'accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants,
• Tu participes aux actions de sensibilisation (Programme Equilibre et Bien être) et aides à la promotion de la politique bien-être de la Matmut en proposant des nouvelles actions,
• Tu assures la constitution de certains dossiers administratifs.
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-Étudiant(e) en en classe préparatoire, école de commerce, RH, communication ou marketing, tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5
-Tu présentes un intérêt marqué pour les sujets QVT, inclusion et handicap
-Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute, de l'organisation, pour ta rigueur et ton esprit d'équipe
-Tu sais te montrer créatif(ve) et force de proposition,
-Tu maîtrise des outils de communication (Canva, PowerPoint, excel etc.),
-Tu disposes idéalement de compétences en gestion de projet et en animation d'ateliers.
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A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
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Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons nous !
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Tu contribues activement à la valorisation et au déploiement de notre politique RH en matière de QVCT et d'inclusion. Tu seras également impliqué(e) au sein de la Mission Handicap en participant à l'accompagnement des collaborateurs et Proche Aidant.
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• Tu participes au pilotage des enquêtes de climat social, à la conception et au déploiement des actions de communication interne QVCT et handicap (créer des supports attractifs : flyers, communications intranet, rédaction des actus ),
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A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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CLASSE 4
66 rue de sotteville 76100 rouen
Normandie
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