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Alternance Chargé de développement commercial (H/F)

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Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Alternance Chargé de développement commercial (H/F)

Description : 

Contrat d’alternance basé à Aix-en-Provence et au sein de l'école ESG Aix-en-Provence. 

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESG Aix-en-Provence et notre entreprise partenaire. 

Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète. 

Missions : 

Notre entreprise partenaire, acteur majeur local dans le service à la personne, recherche une ou un chargé(e) de développement commercial en alternance 

Rattaché(e) au manager commercial, vous serez chargé(e) de développer et de suivre un porte feuille client à travers les missions suivantes : 

 

- Prospection : mise en place et suivi d'un plan de prospection (téléphone, mailing, déplacements physiques...) 

- Suivi des demandes client (B2C / B2B) 

- Développement argumentation de vente 

- Saisie des informations collectés (production quotidienne) 

 

Ces missions en entreprise seront complétées par la formation au sein du Bachelor Business Developer de l’ESGAIX. 

 

 

 

 

Profil :  
 

Nous recherchons un profil titulaire d’un bac+2 souhaitant préparer une bachelor 3ème année dans le domaine commercial. 

 

 

Compétences :  

  • Technique de vente 

  • Force de persuasion  

  • Relationnel client (téléphone et physique) 

 

 

Qualités personnelles :  

  • Force de proposition 

  • Organisation 

  • Adaptabilité au changement 

 

 

Lieu de l'alternance : Aix en Provence 

Type de contrat : Apprentissage 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats 

Rémunération Selon le profil et l'expérience

Original job Alternance Chargé de développement commercial (H/F) posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
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