ALTERNANCE - Chargé de gestion de projets RH - F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

La Direction Générale du Développement International (DGDI) déploie la stratégie commerciale du Groupe Thales au travers de partenariats et d’implantations locales. Elle permet ainsi l’identification d’opportunités commerciales pour les unités opérationnelles, et le développement d’activités industrielles.

En tant qu’alternant vous assurerez la coordination et l’animation des activités et des principaux rendez-vous du réseau Talent & Culture de la DGDI, en étant le lien direct entre les régions et le siège.

Vous proposez et améliorez les indicateurs de suivi de la performance, pilotez certains projets et contribuez activement à nos grands chantiers de transformation dans un environnement multiculturel.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :

• Programmes de développement des talents : Vous accompagnez l’équipe Talent & Culture dans l’organisation et le déploiement de programmes de développement spécifiques à la DGDI, tels que le Development Booster, l’Expert Career Path, le Sales Onboarding Expedition et Fly High.
• Learning Company : Vous préparez, facilitez et synthétisez les réunions de suivi Learning, organisées deux fois par an dans chaque région, afin de suivre les avancées, partager les meilleures pratiques et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
• Diversité & Inclusion : Vous préparez le déploiement de l’enquête d’inclusion 2027 auprès de nos différentes géographies, en coordonnant les aspects SIRH, communication et sensibilisation des équipes RH locales.
• Animation d’équipe et gestion des données : Vous contribuez à animer le réseau Talent & Culture ainsi qu’au suivi des indicateurs clés de la DGDI, en garantissant la représentation de toutes les régions.

Votre profil :

Vous intégrez un Master RH ou équivalent et vous êtes à la recherche d’une alternance de deux ans ?

Vous avez une première expérience en gestion de projet dans le domaine des Ressources Humaines ?

Vous maitrisez parfaitement l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ?

On reconnait chez vous de solides compétences en communication et relations interpersonnelles notamment votre capacité à préparer des documents et à les présenter devant des leaders de niveau Corporate ?

Vous êtes quelqu’un de proactif et de curieux ce qui vous permets d’anticiper les besoins et d’identifier de nouvelles opportunités, tout en étant capable de résoudre efficacement les problèmes rencontrés ?

Vous avez un excellent sens de l’organisation et une pratique solide des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Teams, Klaxoon …) ?

Le mot de l’équipe :

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets ressources humaines, au sein d’une équipe tournée vers l’international et le développement des talents ? Le tout dans une ambiance de travail des plus agréable ? Cette annonce pourrait vous intéresser !