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Alternance Chargé de Marketing Acquisition Leads H/F

salary Salary :

€1,210 monthly

icon building Compagnie : Edenred S.a.
icon briefcase Type d'emploi : Stage

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Alternance Chargé de Marketing Acquisition Leads H/F

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Au sein de la Direction Marketing et du Pôle Marketing BtoB, nous recrutons un Chargé de Marketing Acquisition Leads en alternance à Montrouge (92) pour intégrer l’équipe de Stéphane, Expert en Acquisition.

Votre impact 

En soutien à l’Expert en Acquisition, vous participez à la gestion et au suivi des campagnes d’acquisition Leadgen (emailing, télémarketing, affiliation), tout en assurant le suivi des partenaires externes sur la qualité des leads et la performance des dispositifs. Vous contribuez à l’optimisation des campagnes et à la définition de la stratégie d’acquisition.  

Vos missions 

Co-pilotage des campagnes d’acquisition Leadgen :

Vous suivez les objectifs, la qualité des leads et analysez les performances des campagnes sur les différents canaux (places de marché, emailing, télémarketing, affiliation).

Suivi des performances partenaires et outils de suivi :

Vous contrôlez quotidiennement les performances des partenaires et veillez à la fiabilité des outils de suivi comme les dashboards et tableaux Excel.

Rédaction des bilans mensuels et briefs créatifs :

Vous contribuez à la rédaction des bilans de campagnes et à la préparation de briefs pour les équipes créatives.

Collaboration transversale :

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services Marketing (Data, CRM, Contenu, Design Factory) ainsi que la Direction Commerciale pour coordonner les actions.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès 

Vous préparez un Bac +4/5 en Marketing ou Digital et avez une première expérience dans la gestion de campagnes d’acquisition et l’analyse de performances (emailing, télémarketing, affiliation). Vous êtes à l’aise avec le suivi des leads, la création de bilans et le traitement des données chiffrées.

C’est aussi votre savoir-être qui prime 

🤝 Vous êtes un bon communicant, à l’aise pour collaborer avec plusieurs interlocuteurs

💡 Vous faites preuve d’autonomie et de créativité pour améliorer les performances des campagnes

🔍 Vous êtes rigoureux et méthodique, organisé dans la gestion de vos missions

🚀 Vous êtes motivé par l’optimisation continue des résultats et la performance d’acquisition

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : 

  • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) 
  • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. 
  • Top Employer 2025, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres. 
  • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! 
  • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) 

Processus de recrutement 

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! 

Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec le recruteur ? Continuons…  Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ;  

 #Dreamteam #Topemployer2025 

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