€600 monthly
Nombre de candidats
:000+
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Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Rattaché(e) à l’équipe Paie et Administration du Personnel (17 personnes) au sein de la division Human Capital, vous intégrez un collectif engagé, reconnu pour son esprit d’équipe, sa rigueur et son sens du service. Au plus près des équipes RH et des interlocuteurs internes, vous contribuez à la gestion d’une population d’environ 600 collaborateurs, dans une logique de qualité, de fiabilité et d’amélioration continue.
Vos missions
Assurer la constitution et le suivi des dossiers d’embauche des nouveaux collaborateurs
Collecter, saisir et fiabiliser les éléments variables de paie, en lien avec les interlocuteurs internes
Administrer les absences : congés payés et RTT, dans le respect des règles en vigueur
Suivre les arrêts de travail et piloter les indemnités (Sécurité sociale et prévoyance), en veillant à la qualité des données
Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels, dans une logique de fiabilité et de conformité
Préparer et sécuriser les soldes de tout compte, en coordination avec l’équipe
Contribuer à l’établissement des déclarations sociales (N4DS / DSN) et au respect des échéances
Outil utilisé : Axys.
Votre profil
Vos avantages
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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