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L'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Le poste
Au sein de l'activité OLAMES : Operations Logistiques Aéroportuaires et de la Maintenance des Engins Spécifiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous avez la charge d'impulser la démarche de Lean Management. En lien direct avec le responsable d'activité, votre objectif est de structurer, animer et promouvoir la démarche au sein des équipes opérationnelles.
À ce titre, vous intervenez sur un large périmètre :
- Cellule EB (Expressions de Besoin) : transformation des besoins opérationnels en commande, suivi des marchés et relation avec les fournisseurs ;
- Gestion des transports : optimisation des flux logistiques du transport de marchandise et de personnes ;
- Planification et ordonnancement : organisation des opérations de maintenance et du service hivernal ;
- Guichet mobilité : point d'entrée et principale interface avec nos clients internes pour tout ce qui concerne les besoins sur les véhicules et engins ;
- Maintenance automobile : suivi des opérations techniques en atelier, gestion des maintenances curatives et préventives, stockage des pièces.
Vous devez donc avoir une bonne connaissance des sujets achats, logistique, transport et maintenance. L'objectif sera d'optimiser les processus, d'améliorer la satisfaction de nos clients internes et de renforcer la performance globale de l'organisation.
Pour cela, vous :
- Analysez les processus opérationnels actuels (cartographie des activités, Value Stream Mapping, audits terrains, etc.) ;
- Identifiez les sources de gaspillage (Muda par exemple) et proposer des axes d'amélioration continue ;
- Mettez en place des chantiers 5S ;
- Élaborez un reporting avec des KPI pertinents ;
- Déployez du management visuel ;
- Utilisez des outils et proposez de nouvelles interphases permettant de faciliter le travail des équipes ;
- Élaborez des supports de communication et sensibilisez les agents sur le terrain.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer selon votre curiosité et votre appétence.
Le profil
Vous préparez un Master mention Lean Management ou équivalence et recherchez une alternance pour deux ans.
Vous avez donc une bonne connaissance des principes du Lean (VSM, 5S, PDCA, Kaizen, etc.) ainsi que des connaissances en logistique, supply chain, maintenance, transport ou achats.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, éventuellement SAP et Power BI).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité à dialoguer avec des profils très variés (agents terrain, encadrants, support). Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie.
Enfin, vous avez une capacité à travailler en mode projet et à animer des groupes de travail.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 7h30 - 15h30 (Atelier)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Le poste
Au sein de l'activité OLAMES : Operations Logistiques Aéroportuaires et de la Maintenance des Engins Spécifiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous avez la charge d'impulser la démarche de Lean Management. En lien direct avec le responsable d'activité, votre objectif est de structurer, animer et promouvoir la démarche au sein des équipes opérationnelles.
À ce titre, vous intervenez sur un large périmètre :
- Cellule EB (Expressions de Besoin) : transformation des besoins opérationnels en commande, suivi des marchés et relation avec les fournisseurs ;
- Gestion des transports : optimisation des flux logistiques du transport de marchandise et de personnes ;
- Planification et ordonnancement : organisation des opérations de maintenance et du service hivernal ;
- Guichet mobilité : point d'entrée et principale interface avec nos clients internes pour tout ce qui concerne les besoins sur les véhicules et engins ;
- Maintenance automobile : suivi des opérations techniques en atelier, gestion des maintenances curatives et préventives, stockage des pièces.
Vous devez donc avoir une bonne connaissance des sujets achats, logistique, transport et maintenance. L'objectif sera d'optimiser les processus, d'améliorer la satisfaction de nos clients internes et de renforcer la performance globale de l'organisation.
Pour cela, vous :
- Analysez les processus opérationnels actuels (cartographie des activités, Value Stream Mapping, audits terrains, etc.) ;
- Identifiez les sources de gaspillage (Muda par exemple) et proposer des axes d'amélioration continue ;
- Mettez en place des chantiers 5S ;
- Élaborez un reporting avec des KPI pertinents ;
- Déployez du management visuel ;
- Utilisez des outils et proposez de nouvelles interphases permettant de faciliter le travail des équipes ;
- Élaborez des supports de communication et sensibilisez les agents sur le terrain.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer selon votre curiosité et votre appétence.
Le profil
Vous préparez un Master mention Lean Management ou équivalence et recherchez une alternance pour deux ans.
Vous avez donc une bonne connaissance des principes du Lean (VSM, 5S, PDCA, Kaizen, etc.) ainsi que des connaissances en logistique, supply chain, maintenance, transport ou achats.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, éventuellement SAP et Power BI).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité à dialoguer avec des profils très variés (agents terrain, encadrants, support). Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie.
Enfin, vous avez une capacité à travailler en mode projet et à animer des groupes de travail.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 7h30 - 15h30 (Atelier)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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