Alternance Chargé de recrutement F/H

Votre futur collectif

• Communauté Sud Est
• Collectif de 90 personnes
• Une communauté multi expertises
• Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023, en plein cœur d’Aix en Provence. Ancien logis du bras d’or bâtie en 1670, cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de l’innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer d’exploration musicale. Entre ses murs chargés d’histoire, elle invite les arts et la culture mais également nos équipes locales à travailler de concert autour d’espaces de travail, de sociabilité et de détente.
• Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Sud-Est. 

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Onepoint développe une approche moderne et exigeante du recrutement au service des communautés régionales. L’objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents, tout en garantissant une expérience candidat fluide, humaine et qualitative.
Pour accompagner cette dynamique, nous intégrons l’usage de l’Intelligence Artificielle dans nos pratiques afin de gagner en efficacité, améliorer nos analyses et optimiser le parcours candidat, toujours en conservant la dimension humaine au cœur de notre métier.

Dans ce contexte et afin de contribuer au développement du collectif, nous recherchons un alternant F/H, afin de nous accompagner sur les recrutements de la région EST (Strasbourg, Lyon, Aix/Marseille.

Les attentes de la fonction sont les suivantes : 

• Dénicher et attirer les meilleurs talents :
• Identifier des candidats via Linkedin, notre site carrière, la cooptation et les viviers écoles ;
• Utiliser l’IA comme un soutien pour optimiser le sourcing ;
• Approcher, présélectionner et qualifier les candidats lors d’un premier échange structuré en identifiant les bons signaux ;

• Piloter le process de recrutement avec exigence :

• Accompagner le parcours d’entretiens ;
• Comprendre et prioriser les compétences clés recherchées pour accompagner la croissance de nos collectifs Est ;  
• Rédiger des annonces attractives, optimisées et représentatives de nos besoins ;
• Utiliser des outils IA pour :
  • améliorer la rédaction,
  • structurer les retours candidats,
  • fluidifier certaines tâches administratives.

• Contribuer à la marque employeur :
• Participer à des actions écoles, forums, événements étudiants ;
• Créer des contenus : témoignages, posts, IA ;
• Mettre en avant l’ADN Onepoint et nos collectifs.

• Améliorer en continu l’expérience candidat

• Assurer un suivi qualitatif tout au long du process jusqu’à l’onboarding ;
• Identifier les points d’amélioration ;
• Tester de nouvelles approches (scripts, templates, mini‑automatisations, outils IA pertinents).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes actuellement étudiant en M2 d’école de commerce ou à l’université et à la recherche de votre alternance pour votre dernière année.
• Vous démontrez un intérêt marqué pour le secteur du recrutement (stage, projets, association étudiante…) ;
• Vous avez une culture/ sensibilité technologique développée avec une bonne compréhension des différents enjeux liés à l’attraction des talents ;
• Vous démontrez une curiosité, de la rigueur et un sens de l’organisation
• Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers l’humain ;
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Camille (Camille Lanéry | LinkedIn) ou Pauline (Pauline MORGANTI | LinkedIn) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)