Alternance Chargé de réseau parité F/H

La Poste est un grand groupe de services multi activité (CA 2024 : 35 Milliards € dont 44% à l’international) organisé en 4 branches d’activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost et la Branche Numérique Grand Public. Il emploie 250 000 collaborateurs rattachés à la maison mère ou à l’une de ses 250 filiales.

Avec son plan stratégique à horizon 2030, La Poste va poursuivre sa dynamique de transformation animée par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous vous proposons de rejoindre le Réseau Parité du Groupe La Poste, au sein de la Direction des Cadres Dirigeants, qui travaille en lien étroit avec des membres du Comex, les dirigeants, et des interlocuteurs des branches et filiales internationales. Son périmètre couvre l'ensemble des activités de la maison mère et de ses filiales, offrant une connaissance d'une grande entreprise en transformation.

Vous contribuerez activement aux activités de développement du Réseau Parité Un Une du groupe La Poste

Vos missions :

Vous êtes en appui de la Directrice du Réseau Parité Un Une pour :

• Contribuer à l’animation des ambassadeurs du Réseau Parité (plus de 750 femmes et hommes en région et à l’international) et des membres ;

• Contribuer à l’organisation des rencontres et événements : en région, journée Internationale des droits des femmes, Trophées Parité ;

• Gérer les outils de communication du réseau Parité avec le service communication, et assurer la publication et la mise à jour de tous les documents utiles aux équipes en région ; Être force de proposition et prendre en charge la communication et la valorisation des actions mises en œuvre par la Direction (vidéos, newsletters, post-Linkedin, Instagram, etc.) ;

• Piloter des prestataires pour les demandes d’évolution des outils ;

• Piloter des projets et programmes pour développer la parité et l’égalité entre les femmes et les hommes (mentorat, café sororité, etc.) ;

• Réaliser une veille et un benchmark sur les sujets de Parité, d’égalité entre les femmes et les hommes, de développement des compétences et d’animation de communautés. Vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux outils ou mode d’animations ;

• Assurer le suivi de KPI

Profil 

En Bac+4/5 dans une Grande école, Sciences Po ou Grande Université, vous êtes intéressé(e) par les sujets de parité, d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de développement.

Vous avez envie de participer à développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à contribuer à des projets d’envergure et visibles.

Compétences

Esprit d’analyse et curiosité : comprendre les enjeux, être ouvert aux nouveautés et innovations, recherche d’informations.

Qualités relationnelles avérées.

Très bonnes capacités rédactionnelles, très bon esprit de synthèse, et une facilité à formaliser des informations.

Organisation et rigueur.

Communication (conception d’outils auprès de communautés, maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux, etc.).

Analyse de documents, analyse de données.

Reporting et pilotage.