La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
CONTEXTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Branche Grand Public et Numérique, vous serez intégré(e) au sein du Pôle Stratégie Sociale et Accompagnement du Changement composé de 20 personnes.
MISSIONS :
Au sein d'une équipe, en lien avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le secrétariat des commissions disciplinaires
- Réaliser une veille syndicale et une analyse hebdomadaire du climat social
- Contribuer à la gestion et au suivi des journées de grève
- Préparation et contribution aux différentes instances de dialogue social
- Appui quotidien des Responsables Relations Sociales locaux
PROFIL :
Les compétences :
- Pack Office
- Intelligence Artificielle
- Droit social et droit syndical
- Qualités rédactionnelles
Les savoir-être :
- Rigoureux
- Aisance dans la communication
- Curieux
- Réactif
- Organisé
FORMATIONS & EXPÉRIENCES :
Niveau d'études :
Vous préparez un Master 2 en ressources humaines/droit du travail.
Rythme d'alternance :
Quotidien : alternance de jours en entreprise et jours en cours (ex : 3 jours en entreprise - 2 jours en cours) ou hebdomadaire : alternance de semaine(s) en entreprise et semaine(s) en cours (ex : 3 semaines en entreprise - 1 semaine en cours)
ATOUTS LA POSTE
Leader de la proximité : 37 300 points d’accès, 60 000 facteurs, 222 millions de visites clients.
La Poste labellisée diversité, égalité des femmes, hommes et Top Employeur.