Alternance - Chargé(e) de mission: standardisation et transmission du savoir-faire industriel

Aujourd'hui, pour faire face au renouvellement des générations, aux nouveaux enjeux du groupe et pour garantir l'excellence opérationnelle, nous souhaitons moderniser et renforcer notre méthode de formation. Nous recherchons une personne de terrain, créative et rigoureuse, pour capturer ce savoir, le structurer et le rendre accessible via des outils modernes (vidéo, IA, digital).

Votre journée type :

Rattaché(e) au responsable de département de finition, votre mission principale est de construire le « Livre d'Apprentissage » de nos métiers. 80% de votre temps se passera sur le terrain.

1. Structuration et Standardisation (Qualité & Process)

• Observer et accompagner les opérateurs au quotidien pour recenser les meilleures pratiques.
• Rédiger les modes opératoires standards, les procédures et les modes dégradés (que faire quand tout ne se passe pas comme prévu).
• Créer un livret d'accueil et d'apprentissage complet pour chaque poste associé à un questionnaire d'évaluation / validation

2. Sécurité & Gestion de l'Urgence (Sécurité)

• Concevoir des fiches réflexes vitaux en cas d'accident corporel sur machine.
• Faire valider ces procédures par les experts techniques.
• Mettre en place un calendrier de tests et de recyclages pour s'assurer que ces réflexes sont connus de tous et peuvent sauver des vies.

3. Digitalisation & Innovation Pédagogique (RH & Tech)

• Transformer les procédures papier en supports dynamiques : tutoriels vidéo, photos annotées, modules e-learning.
• Utiliser les nouvelles technologies (tablettes, Intelligence Artificielle, montage vidéo simple) pour rendre l'apprentissage attractif.
• Définir le parcours d'intégration : du socle minimum au niveau expert.
• Identifier et accompagner les tuteurs internes, définir les critères de validation des acquis.

4. Animation & Coordination

• Animer des groupes de travail avec des profils variés (anciens, nouveaux, techniciens).
• Vendre vos solutions : présenter l'avancement et faire valider les supports pédagogiques.

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un profil atypique capable de faire le pont entre le savoir-faire ancien et les technologies modernes. C'est un profil hybride entre les Méthodes, la Formation (RH) et le QHSE.

Formation & Expérience :

• Vous avez un niveau Bac+2 minimum (BTS/DUT technique, QSE, ou Méthodes).
• Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous connaissez les codes de l’industrie et n'avez pas peur de porter la tenue de travail, chaussures de sécurité et casque toute la journée.

Compétences Clés :

• Approche transversale : Vous comprenez les logiques RH (pédagogie), Qualité (rigueur documentaire) et Sécurité (prévention).
• Outils Informatiques & Digitaux : Maîtrise parfaite du Pack Office. Vous êtes très à l'aise avec les outils numériques (montage vidéo basique, utilisation d'outils d'IA générative, gestion de supports sur tablettes).
• Amélioration Continue : Vous avez des notions de Lean Management ou de résolution de problèmes.

Savoir-être :

• Terrain & Relationnel : Vous savez écouter un opérateur expérimenté, transposer ses activités en procédures / instructions
• Pédagogue : Vous savez expliquer simplement des choses complexes.
• Force de proposition : Vous êtes là pour transformer notre méthode de formation historique avec tact et innovation.

Ce que nous pourrons vous apporter:

• Un poste stratégique pour l'avenir de notre savoir-faire.
• Une grande autonomie dans le choix des outils (vidéo, IA, digital).
• L'opportunité de laisser une empreinte durable en structurant les pratiques d’aujourd’hui
• Un lieu de travail épanouissant 
• Un environnement enrichissant
• Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
• Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département 
• Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance) 

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.