Alternance - Chargé(e) de Missions RH Scope Corporate Tech&Transformation et Finance&CSR (H/F/X) -SE

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C’EST SÛR ! 

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.  

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !  

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !  

Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 96% de nos alternants.    

#IWorkForAllForGood 

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable. 

LIEU & DATE 

Alternance basée au siège du Groupe Bel à Suresnes (92)

A pourvoir à partir de Septembre 2026

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez la direction RH Groupe et plus particulièrement une équipe en charge de deux directions de fonctions : les fonctions Tech / Transformation / Strategy et les fonctions Finance / CSR / M&A (populations basées en France et à l’étranger).

Support à la gestion opérationnelle RH :

• Rédaction des notes de mouvements RH (arrivées, départs, mobilités)
• Suivi de nos KPIs internes
• Suivi des résultats de notre enquête d’engagement people et des actions associées

Participation au déploiement des processus RH :

• Support aux campagnes RH : Evaluation de la performance, Campagne d’augmentation, Talent Review, Succession Plan…
• Participation au plan de développement de carrière des collaborateurs

Coordination du plan de formation en collaboration avec le Centre d’Expertise formation :

• Recueil des besoins des équipes
• Consolidation du plan de formation
• Suivi des actions
• Suivi du budget

Gestion des recrutements en collaboration avec le Centre d’Expertise recrutement :

• Rédaction et publication d’annonces
• Participation aux briefs
• Suivi des candidatures
• Participation à la construction du package de rémunération et à la proposition d’embauche

VOS ATOUTS 

· Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire

· Envie d’apprendre, de se développer : ouverture et ambition

· Capacité d’organisation et de rigueur

· Appétence analytique

· Bon relationnel pour créer du lien avec les parties prenantes internes

· Créativité dans la gestion de projet

· Humilité : mindset « être sérieux, sans se prendre au sérieux »

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

· Maîtrise de l'anglais

NOS ATOUTS  

• Rémunération fixe selon le légal sur 13 mois 
• 65% de remboursement de titre de transport 
• Mutuelle/Prévoyance 
• Politique de télétravail 
• Restaurant d’entreprise
• Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…) 

Qu'en est-il de mon développement ? 

Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. 

Vous redoutez l’alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. 

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les alternants. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous.  

Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !