Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines Retail - Lindt

Avec plus de 180 ans d’existence, Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est un des leaders du marché du chocolat grâce à ses marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Nous nous engageons depuis toujours à offrir à nos consommateurs des chocolats de qualité « Premium ». Passionnés par leur métier et fiers de nos produits, nos 1200 collaborateurs sont animés par nos valeurs : Excellence, Innovation, Entrepreneuriat, Responsabilité, Collaboration.

Contexte :

Rattaché(e) à la Human Resources Business Partner Retail, vous faites partie intégrante de l’équipe RH composée de 6 personnes. Vous aurez pour mission d’intervenir sur l’ensemble des aspects opérationnels RH et sur des projets RH pour le périmètre Retail.

Vous vous positionnerez en véritable Business Partner pour nos équipes Retail en répondant quotidiennement à leurs besoins RH tout en veillant au respect du cadre légal.

Vos missions :

Recrutement

• Recrutement des vendeurs : recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens RH et suivi du process de recrutement.
• Création et animation d’un vivier de candidat pour chacune de nos boutiques.
• Force de proposition sur l’amélioration de nos process afin de toujours trouver les meilleurs profils.

Gestion de l’administration du personnel

• Gestion des entrées (élaboration des contrats de travail, dossiers d’embauche, DPAE, mutuelle, prévoyance, périodes d’essai, entretien d’intégration…)
• Gestion des départs (solde de tout compte, entretiens de départ…)
• Divers : gestion des absences, déclaration d’accidents du travail, diffusion d’annonces internes, préparation d’attestations diverses…

Projets RH divers (en fonction de l’actualité du service)

Dans un contexte de croissance et de développement de notre réseau Retail, vous serez acteur du changement et de l’amélioration continue en intervenant sur différents projets RH : Formations, Gestion de la performance des vendeurs, Handicap, Santé / Sécurité en boutique, Affichage obligatoire, mise en place de stages en boutique…

Vous travaillerez notamment sur les projets suivants :

• Accompagner la direction Retail sur les problématiques RH liées aux ouvertures de nouvelles boutiques.
• Participation au déploiement des forums écoles.
• Réflexion sur la diversité & inclusion : Comment engager, nos salariés sur cette thématique ?
• Réflexion et déploiement des passerelles métiers en Retail

Votre profil :

Formation et niveau d’expérience requis

• Vous préparez un Master en Ecole de Commerce, IAE ou Master spécialisé(e) en Ressources Humaines.
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine du Retail, des Ressources Humaines et/ou du Recrutement.

Outils informatiques :

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint et Excel.

Qualités requises :

• Vous êtes autonome, dynamique et enthousiaste
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et curieux(se)
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle 

Infos pratiques

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois (démarrage en septembre 2026)
• Rythme d’alternance : à convenir ensemble en fonction de votre calendrier pédagogique
• Localisation : Paris 16eme Arrondissement - Trocadéro.

Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions.