Alternance Chargé(e) de support managérial

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d\u2019innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la soci\u00e9t\u00e9. \n\nEn tant qu\u2019acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants \u00e9lectroniques sont invisibles mais au c\u0153ur du monde d\u2019aujourd\u2019hui. \n\nRejoindre ST, c\u2019est int\u00e9grer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalit\u00e9s, pr\u00e9sente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionn\u00e9s et engag\u00e9s, tous unis par la volont\u00e9 de cr\u00e9er et d\u2019inventer la technologie de demain. \n\nInnover demande bien plus que des comp\u00e9tences techniques : cela n\u00e9cessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs anim\u00e9s par la passion, pr\u00eats \u00e0 remettre en question le statu quo, \u00e0 faire avancer l\u2019innovation et \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler leur plein potentiel. \n\nVenez vivre cette aventure avec nous et contribuez \u00e0 construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilit\u00e9 et innovation. \n\n \n\n\nNotre technologie commence avec vous. \n\nDans un environnement dynamique, vous accompagnez les managers et contribuez activement au bon fonctionnement de l\u2019\u00e9quipe sur des sujets organisationnels et RH.\n\nV\u00e9ritable interface entre les collaborateurs, le management et les \u00e9quipes RH, vous participez \u00e0 la structuration et \u00e0 la fluidit\u00e9 des activit\u00e9s quotidiennes.\n\n \n\nVos missions\n\n \n\n?? Support manag\u00e9rial \u0026 RH\n\n * Apporter un support quotidien aux managers sur les sujets li\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources humaines : suivi du temps de travail, application des r\u00e8gles sociales, utilisation des outils RH\n * Accompagner l\u2019\u00e9quipe dans une harmonisation des pratiques manag\u00e9riales afin d\u2019assurer coh\u00e9rence et \u00e9quit\u00e9\n * Appuyer les campagnes RH (entretiens annuels, formations, qualit\u00e9 de vie au travail\u2026)\n * Assurer le reporting RH : mise \u00e0 jour des tableaux de bord, suivi et analyse des indicateurs sociaux\n * Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration des supports de communication (r\u00e9unions, pr\u00e9sentations, notes internes)\n\n\n\n \n\n??Pilotage et gestion des effectifs\n\n * Assurer le suivi des effectifs dans les \u00e9quipes de production ainsi que le suivi des contrats du personnel temporaire\n * Suivre et coordonner les mobilit\u00e9s internes, notamment entre sites\n * Garantir la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es relatives aux ressources humaines\n\n\n\n \n\n?? Recrutement \u0026 int\u00e9gration\n\n * Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement :\n * d\u00e9finition des besoins\n * r\u00e9daction et diffusion des offres\n * participation au processus de s\u00e9lection\n * Participer activement \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs (onboarding)\n\n\n\n \n\n?? Projets transverses et am\u00e9lioration continue\n\n * Contribuer au d\u00e9ploiement d\u2019un projet de renfort de notre emprunte DEI (Diversit\u00e9, Equit\u00e9, Inclusion) avec comme objectif de f\u00e9miniser le m\u00e9tier de la maintenance dans un contexte de transformation industrielle \u00e0 travers un plan d\u2019actions concret\n * Participer aux initiatives autour de la performance manag\u00e9riale et de la r\u00e9duction de l\u2019absent\u00e9isme\n * \u00catre force de proposition dans l\u2019am\u00e9lioration des processus RH et organisationnels\n * Participer \u00e0 la digitalisation et \u00e0 l\u2019optimisation des pratiques\n\n\n\n \n\nVotre profil\n\n \n\nVous pr\u00e9parez une formation de niveau Bac+4 \u00e0 Bac+5 en RH, management, gestion ou \u00e9cole de commerce.\n\nVous avez :\n\n * Un bon sens de l\u2019organisation et de la rigueur\n * Une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs sujets en parall\u00e8le\n * Aisance relationnelle et sens du service\n * Discr\u00e9tion et respect de la confidentialit\u00e9\n * Une app\u00e9tence pour les sujets RH et manag\u00e9riaux\n * Bonne ma\u00eetrise d\u2019Excel / outils bureautiques\n\n\n\n \n\nST est fi\u00e8re d\u2019\u00eatre certifi\u00e9e parmi les 17 entreprises mondiales \u00ab Global Top Employers 2025 \u00bb et d\u2019\u00eatre la premi\u00e8re et unique entreprise de semi-conducteurs \u00e0 recevoir cette distinction. ST a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e dans ce classement gr\u00e2ce \u00e0 sa d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue, se d\u00e9marquant notamment par son engagement en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et d\u2019int\u00e9grit\u00e9, de sens et de valeurs, d\u2019organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa strat\u00e9gie commerciale et ses performances. En France, ST a \u00e9galement obtenu la lab\u00e9lisation Happy Trainee 2025. \n\nNous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifi\u00e9, o\u00f9 la discrimination n\u2019a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fid\u00e9liser des talents refl\u00e9tant la richesse des soci\u00e9t\u00e9s dans lesquelles nous \u00e9voluons. \n\nNous nous engageons \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le d\u00e9veloppement des carri\u00e8res, les opportunit\u00e9s professionnelles et la r\u00e9mun\u00e9ration. \n\nChez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forc\u00e9ment tous les crit\u00e8res \u00e0 postuler, car nous croyons en la richesse des parcours vari\u00e9s et offrons de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9volution. La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion sont des valeurs fondamentales qui fa\u00e7onnent notre culture d\u2019entreprise. \n\nPour d\u00e9couvrir toutes nos opportunit\u00e9s, rendez-vous sur st.com/careers. \n