Salary :
€7 monthly
Nombre de candidats
:000+
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Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Rattaché à la Direction de la Communication et plus particulièrement au pôle communication interne, l'équipe communication interne a pour objectif de :
Engager, fédérer les collaborateurs et développer un sentiment d’appartenance à la firme
Piloter et déployer la stratégie de communication interne afin de valoriser les actualités, les projets, les fiertés et réussites de PwC auprès des collaborateurs
Soutenir et accompagner les grands changements et projets
Gérer, animer et créer des contenus pour l’ensemble des canaux internes
Promouvoir en interne l’image et les valeurs de la firme, diffuser les messages stratégiques et l’information, optimiser la communication
Vos missions
Élaboration / Rédaction de contenus éditoriaux :
Rédiger des contenus éditoriaux pour l’intranet, des newsletters, des emailings, la plateforme d’actualités...
Définir des messages clés selon les différentes cibles internes et les canaux de diffusion adaptés
Co-concevoir des supports multi-canaux visant à informer ou assurer le relais de l'information, fédérer et susciter l’adhésion aux projets et à la culture de l’entreprise
Contribution à l’animation de l’intranet :
Créer des contenus, des espaces, des pages
Contribuer à la migration de contenus provenant de l’ancienne plateforme (mise à jour, réécriture)
Contribution au déploiement de projets internes et conseil en communication :
Bases en gestion de projet de communication (planning, priorisation, coordination des parties prenantes),
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Prise de brief
Proposition de concepts
Conception de plans de communication
Déploiement des plans d’actions et création de contenus
Bilan et analyse (KPI)
Compétences digitales :
Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs
Intérêt pour les nouveaux usages digitaux et l'IA appliquée à la communication
Votre profil
En recherche d’un contrat d’alternance à partir de septembre
Formation école de communication ou université
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d’équipe et aisance relationnelle
Créatif et force de proposition
Sens de l’organisation et rigueur
Curieux, enthousiaste, avec un bon sens de l’humour
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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