Alternance - Deals - Septembre 2026 - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe  

Avec 350 professionnels à Paris et à Lyon, PwC est le leader incontesté du conseil en opérations de fusions-acquisitions en France, et dans le monde. 

Le pôle Deals réunit des expertises complémentaires (Corporate Finance, Transaction Services, Valuation & Business Modelling, Performance & Restructuring) et nous permet ainsi de garantir la réussite des projets de nos clients.  

Nous recherchons quelques alternants pour rejoindre nos différentes équipes Deals. 

Vos missions   

• Les équipes Transaction Services (TS) qui accompagnent nos clients (Corporate ou fonds d’investissement) dans le cadre de leurs projets de croissance externe (due diligence acheteur) ou de cession d’une filiale ou d’une participation (due diligence vendeur, assistance vendeur)  

• Les équipes Valuation & Business Modelling (VBM) qui réalisent des évaluations dans le cadre de transactions (estimation de cibles, conseil sur le prix et sa négociation, allocation de prix d’acquisition, évaluation pour la structuration fiscale etc.) et des modélisations (construction ou revue de modèles financiers complexes pour des besoins de projections et d’analyses stratégiques)  

• Les équipes Performance & Restructuring (PR) qui accompagnent les entreprises, leurs créanciers et leurs actionnaires dans la prévention et la gestion des situations complexes (réorganisation, restructuration, insolvabilité)  

• Les équipes Corporate Finance (CF) qui accompagnent les entreprises, les fonds d'investissement et les dirigeants actionnaires dans le cadre de leurs opérations de haut de bilan (conseil en cession, en acquisition, en financement, en levée de fonds et conseil aux équipes de management) 

Votre profil  

• Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5, issu d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université.   

• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec nos métiers constitue un atout (audit, M&A, Private Equity, banque d’affaires). 

• À l’aise avec les chiffres et doté(e) de solides capacités analytiques, vous aimez manipuler, structurer et interpréter des données financières afin d’en tirer des enseignements fiables et pertinents. 

• Curieux(se) et doté(e) d’un sens critique, vous savez prendre du recul sur vos travaux afin d’en garantir la qualité.   

• Vous attachez une importance particulière à la création de liens, essentielle pour le travail en équipe et la relation client.   

• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau C1, compétence indispensable dans un environnement international.   

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

- Test d’anglais en ligne.  

- Entretien RH. 

- Rencontres avec les équipes opérationnelles (1 entretien en physique avec un cas pratique). 

- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.