Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction des Systèmes d'information et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Digital, vous participerez à la mise en œuvre du programme de transformation digital du LFB. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
- Participer à la communication interne (conception, rédaction d'articles en lien avec les métiers)
- Contribuer au développement et au pilotage de projets de développement de flux et d'applications métiers réalisés avec Microsoft Power Platform
- Aider à la réalisation des recettes et accompagner les métiers jusqu'à la mise en œuvre des nouveaux outils
- Contribuer à la documentation des procédures de maintenances les plus courantes et bonnes pratiques d'utilisation des outils Microsoft 365
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation de niveau Master 2 avec une spécialité en gestion de projets ou en préparation aux métiers du digital, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes :
- Maîtrise de Microsoft 365 (Pack Office, OneDrive, Teams, SharePoint)
- Connaissances en développement Low Code/No Code (Power Platform)
- Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et force de proposition
- Anglais professionnel souhaité
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026
- Durée souhaitée : 12 mois
- 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
- Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement
- Restaurant d'entreprise, salle de sport