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Contexte

Dans un contexte de transformation digitale accélérée et de montée des risques cyber, la gestion de l’obsolescence applicative est un enjeu stratégique pour garantir la sécurité, la performance et la continuité des opérations IT.

Au sein de Michelin, vous rejoignez un environnement exigeant et innovant où votre mission consistera à accélérer et industrialiser les processus de traitement de l’obsolescence, en intégrant des approches automatisées et orientées data.

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Vos missions principales

1. Optimisation des processus

• Cartographier le processus actuel de gestion de l’obsolescence applicative

• Identifier les irritants, points de blocage et opportunités d’amélioration

• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour réduire les délais de traitement et améliorer la qualité

2. Automatisation & industrialisation

• Contribuer à l’automatisation des mises à jour applicatives

• Participer à l’industrialisation des déploiements jusqu’en production (CI/CD)

• Développer des scripts et outils facilitant les opérations (Python, pipelines…)

3. Innovation & amélioration continue

• Proposer des solutions innovantes (IA, automatisation avancée, outils internes) pour anticiper l’obsolescence

• Participer à des projets transverses d’amélioration du cycle de vie des applications

• Être force de proposition sur les bonnes pratiques IT

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Les défis du poste

• Traiter un volume important d’applications dans des environnements hétérogènes

• Concilier rapidité, qualité et sécurité dans les déploiements

• Accompagner le changement vers plus d’automatisation et de standardisation

• Intégrer l’innovation tout en garantissant la robustesse des solutions

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Les atouts du poste

• ✅ Impact concret sur la performance et la sécurité des systèmes

• ✅ Responsabilités progressives sur des sujets visibles

• ✅ Environnement collaboratif, stimulant et bienveillant

• ✅ Projets visibles avec une forte dimension innovation & amélioration continue

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Compétences techniques recherchées

• Déploiement logiciel (CI/CD, DevOps)

• Automatisation (scripts, pipelines)

• Intelligence Artificielle (notions ou appétence)

• Développement logiciel

• Python

• Anglais B2 minimum

Une première expérience (stage/projet) en développement, automatisation ou IT appréciée.

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Compétences comportementales

• Autonomie et adaptabilité

• Esprit d’équipe et collaboration

• Rigueur et sens de l’organisation

• Curiosité et capacité à proposer des idées nouvelles

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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?

Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.

En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :

• Participation aux frais de trajet (sous conditions)
• En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire

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Informations importantes pour votre candidature :

• votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
• merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.

Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).

Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.

Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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