Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au coeur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

MISSIONS

Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans - Date de démarrage : septembre 2026

Au sein d'une équipe actuellement composée de 3 personnes, 2 Gestionnaire Ressources Humaines et 1 Responsable Ressources Humaines (RRH), la/le Gestionnaire Ressources Humaines en alternance aura pour mission d'appuyer le RRH France dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique des Ressources Humaines, en conformité avec les directives et les procédures d'AGL.

Vos missions principales seront les suivantes :

Système d'Information RH
-Mise à jour en temps réel et être garant des bases de données RH

Assurer la gestion administrative du personnel :
-Etablissement des contrats et DPAE, création et suivi des dossiers individuels, registre du personnel, tableaux de bord, visites médicales, etc.…
-Gestion administrative des embauches et des départs
-Préparation des attestations de salaire, médailles du travail, courriers au personnel (gratification, augmentation, primes diverses)
-Complétion et suivi des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, ...)
-Appui de l'ensemble des activités du RRH sur un plan légal et administratif
-Reporting RH
-Réponses aux salariés sur les questions du quotidien

Gestion de la relation avec les écoles et organismes de formation :
-Établissement des conventions de stage et des contrats d'apprentissage
-Rédaction et envoi des mails d'accueil
-Création, mise à jour et suivi des dossiers individuels (fiche d'entrée, DPAE, visites médicales, etc.)
-Suivi administratif des absences
-Établissement des attestations de stage
-Gestion et suivi des factures liées aux stagiaires et alternants
-Réponses aux stagiaires et alternants sur les questions du quotidien

Recrutement :
-Saisie des demandes de recrutement via l'outil Sésame

Missions complémentaires :
-Mise à jour des procédures et accords
-Etudes et enquêtes ponctuelles en RH


Cette liste n'est pas exhaustive.

PROFIL

Diplômé(e) d'une Licence vous préparez un Bac+5 Ressources Humaines

Soucieux(se) du respect des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle, vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute, de solides capacités d'analyse et d'une grande rigueur. Votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre agilité à passer d'une tâche à une autre constituent de réels atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, …) ainsi qu'avec les aspects rédactionnels.

Doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés.