Alternance - Gestionnaire RH/ Alternance et stages F/H

Vous êtes à la recherche d’une alternance  en RH avec un périmètre concret et responsabilisant? Intégrer un environnement dynamique et exigeant ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Group Digital & IT recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire RH – Alternance et stages (H/F),

diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 1 an
Lieu : La Garenne-Colombes

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH Group Digital & IT, rattaché(e) au Manager RH, vous intervenez en appui des activités d’administration du personnel et de gestion RH.

Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les populations alternants et stagiaires, dont vous accompagnez les campagnes de recrutement ainsi que le suivi tout au long de leur parcours au sein de l’entité.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Administration RH et gestion des parcours collaborateurs
  
  
  
  • Contribuer à la gestion de l’administration du personnel
  
  
  • Participer à la rédaction des contrats et documents associés
  
  
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration et départ)
  
  
  • Être un point de contact identifié pour les collaborateurs sur les sujets liés à l’administration RH
  
  
  • Contribuer aux contrôles de paie
  
  
  
  


• SIRH et gestion des données RH
  
  
  
  • Participer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH
  
  
  • Contribuer au bon fonctionnement des outils SIRH
  
  
  • Accompagner les utilisateurs sur les outils RH
  
  
  
  


• Gestion de l’alternance et des stage
  
  
  
  • Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires (recueil des besoins, suivi des recrutements)
  
  
  • Assurer le suivi administratif des contrats d’alternance et des conventions de stage
  
  
  • Participer à l’intégration des alternants et des stagiaires
  
  
  • Assurer le suivi individuel en lien avec les managers et tuteurs
  
  
  • Être un point de contact identifié pour ces populations tout au long de leur parcours
  
  
  
  

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent


• Vous disposez d’une première expérience en RH


• Vous faites preuve de rigueur


• Vous êtes organisé(e)


• Vous faites preuve d’autonomie


• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles


• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique.


• Préparer votre diplôme en toute sérénité.


• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.


• Percevoir une rémunération attractive.


• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.