Alternance Growth & Acquisition

L’Express Franchise accompagne ses franchises clientes dans le déploiement de leur réseau de franchisés. Elle les met en relation avec des milliers de porteurs de projet dans leur recherche de franchise, sur une dizaine de marchés (France, USA, Allemagne, UK, Canada, Amérique latine…). Derrière chaque potentiel futur franchisé se trouve une chaîne d’acquisition complète : du trafic paid et organic, landing pages, formulaires de qualification multi-étapes et automatisations vers le CRM.

Ta mission : contribuer à faire tourner et à améliorer cette machine d’acquisition.

Tu construiras et optimiseras des landing pages, tu analyseras la performance pour faire progresser la conversion. C’est un poste très concret, au carrefour du marketing, de la donnée et du no-code/low-code boosté par l’IA, où tes actions ont un impact mesurable sur les leads générés.

Ton encadrement :

Tu seras encadré(e) directement par Louis, le Growth Conversion Manager, qui pilote l’infrastructure d’acquisition (landing pages, formulaires, tracking, pipelines de leads).

Concrètement :

• Un tutorat rapproché : points réguliers et travail en binôme sur les sujets techniques.

• Un process de validation clair : tu construis, on relit ensemble, on met en ligne.

Missions principales :

1. Création et optimisation de landing pages (cœur du poste)

• Construire et décliner des landing pages pour appuyer nos campagnes d’acquisition

• Veiller à la qualité des pages : textes, images, cohérence des formulaires, expérience mobile.

2. Analyse des performances

• Suivre les indicateurs de conversion des pages

• Proposer des pistes d’amélioration

• Construction de dashboard

• Mettre en place et analyser des A/B tests

Environnement technique :

• Landing pages : Lovable

• Tracking & analytics : Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Funnel.io, Amplitude

• Automatisation & CRM : n8n, Make, HubSpot, Supabase

• Organisation : Claude, ClickUp

Indispensable

• Master 1 ou 2, en école de commerce

• Une première expérience dans le marketing digital et l’acquisition

• Aisance avec les outils web & l’IA

• Bonnes bases d’analyse : à l’aise avec les chiffres

Fortement souhaité

• Notions des outils no-code/low-code (Lovable, Webflow, Make, n8n…)

• Anglais professionnel, une autre langue (italien, espagnol, allemand) est un plus

• Notions de HTML/CSS

Savoir-être

• Rigueur et souci du détail

• Curiosité et goût du test

• Autonomie progressive

• Bonne communication

Modalités pratiques

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage

• Durée : 12 à 24 mois

• Lieu : Lyon, présentiel

• Rémunération : Selon la grille légale de l’apprentissage

• Date de démarrage : Dès que possible

1. Entretien avec ton futur maître d’apprentissage : on parle de ton parcours et de ce que tu sais déjà faire, puis on rentre dans le concret avec un petit cas pratique, par exemple l’analyse d’une landing page. C’est aussi le moment de poser toutes tes questions.

2. Entretien avec la Directrice Digitale : on échange sur ta motivation, ta vision du poste et ton intégration dans l’équipe.