Alternance - Référent Promotion du Don – Côte d’Or (F/H)

Vous souhaitez vous engager dans une mission à fort impact dans le secteur médical et contribuer à des actions d’intérêt général ?

Une structure engagée dans la promotion du don recherche un alternant Référent Promotion du Don pour accompagner ses actions de sensibilisation et de communication sur le territoire de la Côte-d’Or.

Rattaché aux équipes locales, vous participez à la mise en œuvre de campagnes de promotion du don, à l’organisation d’événements de sensibilisation et au développement de partenariats institutionnels et associatifs.

Vos missions :

• Participer aux campagnes de sensibilisation et de communication
  


• Contribuer à l’organisation d’événements de promotion
  


• Développer et actualiser les supports de communication
  


• Collaborer avec les acteurs locaux et partenaires
  


• Suivre les actions et analyser leur impact
  

Ce que nous vous apportons : 

• Un parcours d’intégration et un welcome pack à ton arrivée
  


• Un manager ou tuteur dédié pour t’accompagner tout au long de ton alternance
  


• Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive
  


• Un environnement bienveillant favorisant l’apprentissage et la montée en compétences
  


• L’accès à une communauté d’alternants pour partager, échanger et créer du lien
  


• Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience au sein du groupe.
  

Requirements

Profil

• Vous préparez un Bachelor 3 Responsable d’activité commerciale et marketing (après bac+2) à l’ECM
  


• Intérêt pour le secteur médical, associatif ou d’intérêt général
  


• Bon relationnel et sens de la communication
  


• Aisance dans l’organisation d’événements
  


• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
  


• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux de communication
  

Le Bachelor 3 Responsable d’activité commerciale et marketing forme des professionnels capables de piloter une activité commerciale, développer une stratégie marketing, gérer la relation client et contribuer au développement de la performance d’une organisation.

Benefits

-28 jours de CP par an ;

-Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;

-Titres restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60% ;

-Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans);

-Prime transport ou prime transport en commun (prise en charge à 55% des abonnements), prime mobilité douce;

-Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie);

-Accès au plan de formation continue de l’EFS.