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Alternance - Service immobilier

salary Salary :

€11 monthly

icon briefcase Type d'emploi : Stage

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Description de l'emploi - Alternance - Service immobilier


Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!


OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.


Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.


Description du poste :


Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) pour Septembre 2026.


Encadré(e) par un Responsable Immobilier, vous participerez à une mission principale qui consiste à la digitalisation et maintien du portefeuille immobilier du Groupe.


 


Missions: 



  • Collecter et intégrer la documentation au sein du Groupe dans le logiciel du Groupe (environ 200 sites dans le monde, en propriété ou en location)

  • Garantir la tenue à jour de l’inventaire des sites immobiliers du Groupe

  • Assurer le pilotage opérationnel des entrées et des sorties de sites en portefeuille :


    • Créer les nouvelles adresses / mettre à jour les adresses dans le master data du Groupe

    • Piloter la mise à jour de la base de données Immobilière des données des sites, des baux, des titres de propriété par les correspondants immobiliers des entités


  • Veiller à la complétude de la base documentaireContribuer à la maîtrise de la gestion des baux :



      • Participer en appui des correspondants immobiliers dans les entités à la saisie et la mise à jour des baux

      • Suivre les alertes sur les échéances des baux

      • Vérifier la mise à jour des indexations



  • Animer le réseau des correspondants immobiliers

  • Maintenir la base de données en interne et avec les prestataires :




        • Piloter les campagnes semestrielles de collecte et de mise à jour des données

        • Faire évoluer / enrichir les tableaux de bord disponibles dans la solution

        • Produire des analyses spécifiques des données immobilières

        • Superviser la maintenance (mise à jour des paramétrages, demandes d’évolution auprès de l’éditeur)

        • Gérer les droits et les profils des utilisateurs

        • Apporter conseil et assistance aux utilisateurs, en support de 1er niveau

        • Organiser et animer des formations si besoin

        • Assurer la relation avec l’éditeur sur la correction des éventuelles anomalies  





 


Ainsi que différentes missions opérationnelles, telles que :



  • Suivi administratif des baux (baux commerciaux, professionnels ou d'habitation)

  • Participation à la gestion du portefeuille immobilier (renouvellement de baux, congés, révisions de loyers)

  • Analyse des charges locatives et vérification des factures

  • Veille réglementaire et participation à la conformité des locaux

  • Participation aux projets de travaux ou de maintenance immobilière

  • Échanges avec les prestataires, propriétaires, notaires ou agences

  • Appui à la réalisation de reportings immobiliers


 


Profil recherché :



  • Formation en cours dans le domaine de l'immobilier, du droit immobilier, ou de la gestion immobilière (BTS PI, licence pro, bachelor immobilier, master, etc.)

  • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)

  • Rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel et fibre entrepreneuriale sont des qualités recherchées

  • Intérêt pour le secteur immobilier, la digitalisation des processus et l’envie d’apprendre

  • La maitrise de l’Anglais est obligatoire et d’autres langues seraient un plus.


As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.


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