Alternance - Talent Acquisition

Au sein du siège social, vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition et serez rattaché(e) à la Regional Talent Acquisition Manager

Missions :

• Assister à la gestion des recrutements (sourcing, préqualifications, suivi des candidatures)
• Assurer un suivi rigoureux des candidats et améliorer leur expérience
• Évaluer et développer les viviers de talents : stagiaires, apprentis
• Assurer la revue des candidatures dans SuccessFactors (Opteam)
• Mener les entretiens, sélectionner et présenter une short-list de candidats
• Intégrer la stratégie Diversité & Inclusion dans les outils, processus et méthodes de recrutement pour contribuer activement à l’agenda D&I d’OPmobility
• Participer aux événements de recrutement (forums, conférences, job dating…)
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement dans le monde (nouvelles technologies, IA, communication candidats…)
• Préparer des pools de stagiaires en fonction des besoins des sites, en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires

Votre profil

• Étudiant(e) en Master (école de commerce, université) avec spécialisation en RH
• Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents
• Aisance rédactionnelle, organisationnelle, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Excellente communication orale et écrite en anglais (langue de travail principale possible)
• À l’aise dans un environnement multiculturel et en transversal avec des équipes internationales

Pourquoi choisir cette mission ?

Rejoindre OPmobility, c’est évoluer dans une entreprise innovante et engagée, où l’humain est au cœur de la stratégie RH. Cette alternance est une opportunité unique de monter en compétences sur des missions à forte valeur ajoutée à la fois sur la partie recrutement et projets RH (diversité, amélioration de process, etc..)

Contrat : Alternance 1 an ou 2 ans

Périmètre : International/National