Alternant - Achat- Hors PROD F/H

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise.

Référence : ALT-TA-AIX-26-930-2

Sur le site de Aix-en-Provence, au sein de la Direction des achats de Technicatome dans le service achats Hors PROD composé d’une dizaine de personnes. Vous serez rattaché à l’acheteur famille Hors PROD (Prestations Intellectuelles, Frais Généraux et Systèmes d’Informations) afin de l’aider à atteindre ses objectifs, dans le meilleur rapport qualité coût délai, tout en maîtrisant les risques liés aux spécificités des achats de TechnicAtome.

Cette fonction implique d'être proche des demandeurs internes afin de bénéficier de tous les leviers de négociation possibles.

Sous la responsabilité de l’acheteur famille Hors PROD, vos actions principales seront (non exhaustif) :

• Comprendre et appliquer la stratégie des achats Hors PROD,
• Analyser les besoins et les exigences internes/externes, évaluer les risques
• Préparer et lancer les appels d'offres confiés, Elaborer les grilles d’évaluation,
• Analyser et comparer les offres avec les Responsables Techniques,
• Préparer et négocier avec les fournisseurs jusqu'à la contractualisation, en lien avec les Responsables Techniques et les Projets
• Négocier les conditions contractuelles en lien avec le Service Juridique, les prescripteurs et projets,
• Saisir la commande et élaborer le dossier achat, conformément au processus,
• Evaluer et gérer les risques fournisseur,
• Vérifier la bonne exécution des commandes passées en collaboration avec les prescripteurs et les projets et gérer les écarts d’exécution le cas échéant,
• Piloter des réunions internes et fournisseurs
• Présenter les dossiers critiques à l’acheteur, au responsable achats, etc.
• Participer le cas échéant aux évaluations des fournisseurs stratégiques,

Ses tâches pourront évoluer en fonction de la complexité des dossiers à traiter.

Vous préparez un master en management des achats ou commerce avec spécialité achats et vous recherchez un contrat en alternance de minimum 12 mois pour vous confronter aux réalités professionnelles, en intégrant le monde de l'entreprise dès vos études.

Doté(e) d'un très bon relationnel, organisé(e), vous possédez de solides compétences d'analyse et un bon esprit de synthèse. Vous êtes en mesure d'être autonome mais surtout proactif et vous avez une forte capacité d'adaptation. Vous savez communiquer avec aisance. La rigueur, le goût du travail en équipe, un bon relationnel, ainsi que le sens du service, seront des atouts pour la réussite de la mission.

Vous maniez avec facilité les outils du Pack Office (notamment Excel et Powerpoint). La connaissance de l’ERP SAP est un plus pour le poste.

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.