Alternant Assistant Content Manager Pôle Sécurité H/F

Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements professionnels et grand public. Le Groupe organise 400 salons, expositions, congrès, rendez-vous one to one, dans 80 villes et 20 pays dont le SIAL, premier réseau mondial d’événements des professionnels de l’agroalimentaire, Vinexposium, premier réseau mondial de rencontres d’affaires dédiées aux vins et spiritueux, Who’s Next, Les Assises de la cybersécurité, Foire de Paris, Retromobile, le Salon Mondial du Chocolat ou encore les salons de l’Étudiant.

Comexposium anime des communautés de professionnels et de passionnés à travers le monde, grâce à une stratégie omnicanale au plus près des enjeux de ses clients. Le Groupe, dont le siège est situé à Courbevoie (Île-de-France), emploie 1 200 collaborateurs répartis dans ses différentes filiales.

Animé par sa stratégie d’engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 deux labellisations :

- ChooseMyCompany, qui atteste de la qualité de vie au travail et de l'engagement des alternants et stagiaires

- RSE Positive Company®, qui atteste du respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes.

Rattaché au Content Manager en charge des salons B2B du pôle Sécurité qui regroupe plusieurs événements majeurs à forte dimension internationale : TRUSTECH (salon dédié aux paiements innovants et à l’identification), Milipol Network (réseau des salons leader dans la sûreté et la sécurité intérieure des Etats ; Milipol Paris, Milipol Qatar, Milipol India, Milipol Asia Pacific).

Vous l’accompagnerez dans le cadre des missions suivantes :

Production de contenu :

• Editorial, multimédia et conférences : aide à la définition des sujets clés, aide à la création des contenus (livre blanc, articles, guide de visite, plaquettes, vidéo, infographie…)

• Coordination des agences de production, gestion des prestataires, des livrables en fonction des délais, de la content map et de la ligne éditoriale du salon

• Coordination avec les autres services et gestion du planning éditorial

• Aide à la rédaction du bilan des salons et à l’analyse de la performance des contenus

• Préparation et gestion des contenus adaptés à chaque canal de communication pour mise en ligne et diffusion : site internet, newsletters, réseaux sociaux…

Interfaces « catalogue » salons :

• Aide au paramétrage : nomenclature à faire figurer, architecture des pages

• Récolte des contenus exposants (texte, photos…) pour alimenter la stratégie contenu des salons et mise en ligne

Charte graphique, print et carterie

• Vérification du respect de la charte graphique sur les différents contenus

• Aide à la production graphique de la carterie visiteurs, exposants et équipes (badges salons) et pilotage de l’agence ou : Aide à la production des supports graphiques du salon : key visuals, logos, carterie visiteurs, exposants et équipes (badges salons) et pilotage de l’agence

• Gestion des impressions et dispatch aux différents services et partenaires concernés

La liste des missions n’étant pas exhaustive, celles-ci pourront être amenées à évoluer en fonction de l’avancée de l’apprentissage. Durant les salons, vous pouvez être amené(e) à vous rendre sur les sites de nos évènements (à Paris, Porte de Versailles et Paris Nord Villepinte) pour mener à bien vos missions.

Le profil recherché

Formation

Niveau d’expérience

Formation Bac +4 en école de communication/marketing

Parcours professionnel idéal

(Marché, secteur, culture…)

Un excellent niveau en orthographe et en grammaire est attendu Connaissance ou appétence pour l’univers de la maison

Compétences linguistiques

Anglais professionnel requis

Compétences informatiques

Excel / Power Point / Teams / SharePoint /Canva

Qualités personnelles requises

Adaptable, polyvalent, dynamique, capacité à travailler en équipe et en mode agile organisé, rigoureux, autonome et appétence pour le secteur de l’événementiel.

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe recrutement.