Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal :

Au sein de la Direction des Activités Sociales, rattaché(e) au Manager de Territoires PACA CORSE , vous intégrerez une équipe dynamique de responsables régionaux. Vous contribuerez activement à la coordination, la supervision et le pilotage des activités sociales en région, en lien avec les orientations de la fédération AGIRC-ARRCO et les offres de services aux entreprises clientes. Cette alternance vous permettra de développer une expertise en gestion de projets, animation de réseaux et optimisation d'outils de pilotage au sein d'un acteur majeur de la protection sociale.

Vos responsabilités et missions

Soutien à l'animation des instances régionales et thématiques :

• Vous préparerez les ordres du jour, les supports de présentation et les comptes-rendus des réunions (comités de pilotage, groupes de travail thématiques sur le bien vieillir, l'accompagnement des aidants, la qualité de vie au travail, etc.).
• Vous contribuerez à l'organisation logistique et au suivi des actions décidées lors de ces instances.
• Vous participerez à la communication et à la valorisation des initiatives et projets menés en région auprès des différentes parties prenantes.

Appui technique et méthodologique aux équipes régionales :

• Vous accompagnerez les responsables régionaux dans la structuration et le déploiement de leurs projets de territoires, en conformité avec les directives nationales (ex : loi Sapin 2, RGPD).
• Vous apporterez un soutien méthodologique à l'instruction des dossiers, en veillant au respect des procédures métier du groupe.
• Vous réaliserez des recherches documentaires et des veilles sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les innovations dans le champ de l'action sociale et de la prévention.

Participation à l'élaboration et à l'optimisation des outils de pilotage :

• Vous contribuerez à l'analyse des besoins en matière de reporting et d'indicateurs de performance pour les activités sociales en région.
• Vous participerez au développement, à l'amélioration et à la mise à jour d'outils de suivi d'activité et de tableaux de bord (potentiellement sur Excel, outils BI, etc.).
• Vous élaborerez des livrables de synthèse et des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions et identifier des axes d'amélioration continue.
• Vous assurerez la fiabilisation des données et la bonne utilisation des outils par les équipes régionales.

Activités Secondaires :

• Vous contribuerez à la mise en place d'actions de communication internes pour valoriser les succès des équipes régionales.

Expériences et compétences attendues

Compétences Métier :

• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint).
• Appétence pour l'exploitation de données et les outils de reporting.
• Intérêt pour les thématiques de l'action sociale, du bien vieillir et de la prévention.

Compétences Transverses :

• Organisation et rigueur.
• Autonomie et proactivité.
• Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.
• Qualités rédactionnelles et de communication orale.

Compétences Comportementales :

• Curiosité et esprit d'initiative.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Engagement et sens du service.
• Discrétion et respect de la confidentialité (notamment sur le RGPD).

Profil de l'Alternant(e) : 

Vous préparez un Master (Bac+4) dans les domaines suivants : Gestion de projet, Management des organisations, Économie sociale et solidaire, Sciences Politiques, Sciences Humaines et Sociales, ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous souhaitez vous 'investir dans une mission à fort impact social et développer ses compétences au sein d'une organisation engagée.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.