Alternant - Chargé de Partenariats Digital (H/F)

Au sein de la Direction des Partenariats Marchands, nous recherchons notre futur alternant Chargé de Partenariats Digital (H/F) à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Sophie COQUELET, Responsable Partenariat .

Votre impact

Vous jouez un rôle clé dans la croissance des offres publicitaires, touchant 6 millions de bénéficiaires. En gérant les campagnes digitales et les relations avec les annonceurs, vous assurez une visibilité optimale pour nos partenaires. Vous créez une relation de confiance et votre expertise dans le domaine digital est essentielle pour maximiser l'impact de notre stratégie marketing. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable media et l’aiderez dans la gestion des campagnes de communication digitales d’Edenred Media. Expert des solutions media Edenred, vous assurerez la relation avec les annonceurs et répondrez à leurs questions.  

Vos missions

• Gestion et mise en place des campagnes média (25%) : Coordonner la réalisation avec les annonceurs et le Marketing, gérer le planning sur l’ensemble des supports et assurer le paramétrage de publication (ciblage, formats, budgets) pour une diffusion conforme et efficace.
• Reporting et analyse (25%) : Produire les reportings de fin de campagne, analyser les performances, partager les résultats aux partenaires et assurer le suivi de la facturation en lien avec les équipes Finance.

En fonction de vos appétences :

• Prospection et développement (25%) : Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs, suivre le pipeline des opportunités des commerciaux Affiliés Ticket Restaurant et Kadéos, et proposer des dispositifs de campagne adaptés aux objectifs des partenaires.
• Programme Mastercard (25%) : Co‑construire le pipeline de prospection avec Mastercard, gérer la relation avec les enseignes participantes, réaliser des reportings mensuels avec analyse des résultats et assurer le suivi de la facturation.

Qu’est ce qu’être alternant chez Edenred

Nous rejoindre intégrer un environnement dynamique où curiosité, rigueur et esprit d’initiative font la différence. Vous évoluerez sur des missions concrètes à impact, en développant vos compétences en analyse, gestion de projet et outils digitaux.

Si vous êtes proactive, structuré et orienté solutions, cette expérience vous permettra de monter rapidement en compétences.

Profil recherché 

Vous êtes en cours de formation en Master 2 en école de commerce ou université avec une spécialisation en marketing.

Vous avez une connaissance approfondie des outils Excel et Power Point et disposez d'un niveau d'anglais conversationnel / professionnel.

Alternance 12 mois

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite

🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité

🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Rémunération conforme au minimum légal selon la grille de l’alternance en vigueur.
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.]

1. Découvrons-nous (15 à 20’) en Teams avec le recruteur ? 
2. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ;
3. Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) 

#Dreamteam #Topemployer2026