Alternant Chef de projet Performance Management (F/H)

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

MISSIONS

Au sein du département Performance Management du pôle Strategic Alignment & Execution Excellence, vos missions principales sont :

             → D’ assurer la maintenance continue et le bon fonctionnement du tableau de bord de pilotage du portefeuille de projets dans l’outil du groupe : Wrike 

             → Concevoir et implémenter de nouveaux indicateurs clés (KPIs) pour répondre aux ambitions stratégiques du groupe

             → De vérifier la cohérence et l'intégrité des données et des reportings

             → De soutenir la standardisation des pratiques de visualisation des données sous Wrike et PowerBi  

             → D’initier les routines de reporting et les moyens de communication associés sur la base du tableau de bord créé

             → De documenter  et actualiser les procédures permettant de d'assurer la pérennité du tableau de bord. 

Vous pourrez également accompagner l’équipe sur les missions suivantes:

SUPPORT A LA FORMATION ET AU DEVELOPPEMENT

• 
  

  Identification des populations cibles 

  
  


• 
  

  Définition des parcours de formation adaptés aux profils et aux rôles

  
  


• 
  

  Suivi de la création de contenus (templates, proposition des scénario, parcours pédagogique, suivi avancement…)

  
  


• 
  

  Participation à l’organisation logistique (planification des sessions, coordination des intervenants…).

  
  


• 
  

  Suivi de l’exécution du plan et évaluation de la montée en compétence des utilisateurs (feedbacks, quiz, KPI formation…).

  
  

COMMUNICATION 

• 
  

  Contribution à l’élaboration du plan de communication (objectifs, actions, médias)

  
  


• 
  

  Animation des instances pour définir le contenu des communications en accord avec les axes proposés dans le plan de communication

  
  


• 
  

  Exécution du plan de communication avec la création de contenu sur différents média (intranet, newsletters, Google Sites, affichage, événements…).

  
  


• 
  

  Suivi de l’impact de la communication (engagement, taux de lecture, feedback…).

  
  

PROCESSUS DE PILOTAGE AVANCEMENT PROJET

• 
  

  Proposer et suivre des indicateurs clés de performance par phase (avancement déploiement, complétion formation, niveau d’adoption…).

  
  


• 
  

  Consolider les données issues des outils projets (Wrike, Redmine, etc.) pour une visualisation claire et exploitable.

  
  


• 
  

  Proposer des formats de restitution adaptés aux instances de pilotage (comités projet, comité de direction, revues métiers…).

  
  


• 
  

  Initier le mode opératoire et le processus de création des tableaux de bord pour garantir la qualité de la donnée d’entrée 

  
  

PROFIL

• Formation : Master 


• Soft skills : Doté d’un bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, ouvert d'esprit et approche multi-culturelle


• Hard skills : Bonne maîtrise des outils informatiques (les outils de gestion de projet, et outils de visualisation de données tels que Power BI ou équivalents serait un plus), compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français

Interactions internes et-ou externes :

• 
  

  Interactions en interne avec les différents départements de l’entreprise selon les types de projet gérés (achat, production, qualité, bureau d’études, méthodes,logistique, marketing, services, …)

  
  


• 
  

  Interactions externes avec prestataires divers et fournisseurs

  
  

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Durée : 24 mois

Rémunération : Rémunération selon niveau de formation + Restaurant d’entreprise sur place

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44) - Prise en charge des transports en commun (70%) - Navette gratuite de la gare d'Ancenis au site de Manitou matin et soir. Des déplacements professionnels éventuels en France et à l’étrange 

MANITOU Group: qui sommes-nous  ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

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