Alternant Coordinateur amélioration continue F/H

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur alternant Amélioration continue F/H.

Description de l’offre

• Vous contribuez au déploiement et au maintien de la démarche amélioration continue :

• Supporter l'application et l'évolution des standards SQCDME


• Prendre part à l’apport d’une expertise technique dans le déploiement / mise à jour des standards


• Contribuer à suivre l'avancement de la feuille de route Amélioration Continue


• Vous participez à l’organisation et au déploiement de projets :


• Participer aux audits de performance des moyens de production existants


• Aider au pilotage des projets en lean management et de chantiers d’analyse pour éradiquer les causes racines


• Supporter la réalisation des actions issues des plan d’action


• Participer à la définition d’indicateurs de performance et les faire vivre


• Proposer de nouveaux standards permettant d’améliorer les pratiques et les performances site

Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer selon vos appétences et besoins du service.

Profil recherché :

• Formation/Expérience : Vous préparez un cycle ingénieur généraliste de préférence dans le domaine agroalimentaire.


• Compétences requises : Vous faites preuves d’un sens de l’analyse, de l’observation, d’un esprit de synthèse, et d’un bon relationnel.

• Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.