Au sein de l’équipe Développement Packaging, l'alternant(e) Développeur Packaging contribue activement à des projets innovants, depuis les premières études techniques jusqu’au suivi de l’industrialisation.

À travers sa participation aux essais, tests, analyses techniques et à la coordination des projets avec les différents interlocuteurs (internes et externes), il/elle intervient sur des produits concrets ayant un impact direct sur des marques iconiques (Grey Goose, St Germain, Get, etc.)

Cette expérience permet d’évoluer dans un environnement industriel international, stimulant et exigeant, tout en développant une vision globale du développement packaging, de la conception à la mise sur le marché.

Rattachée(e) au Développeur Packaging Senior, vos missions principales sont :

• Soutenir des projets de développement packaging, de la conception à la validation industrielle, sous la supervision de développeurs packaging seniors.
• Contribuer au développement de composants de packaging tels que les bouteilles en verre, les étiquettes, les systèmes de fermeture, les emballages secondaires et les coffrets/étuis.
• Aider à la préparation et au suivi des essais, tests et qualifications industriels (essais sur ligne, tests de transport).
• Participer aux analyses de risques (DFMEA / AMDEC) et contribuer à la définition d’actions de réduction et de maîtrise des risques.
• Contribuer à la création et à la mise à jour des spécifications techniques, en ligne avec les exigences de la Marque, de la Qualité, de la Production, ainsi qu’avec les objectifs environnementaux
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (Marketing, Qualité, Production, Achats) et les partenaires externes (fournisseurs, agences).
• Participer à des initiatives d’amélioration continue et à des projets de création de valeur.
• Soutenir les initiatives environnementales en contribuant à des évaluations de matériaux, des études de recyclabilité et des projets de réduction de l’impact des emballages.
• Réaliser des analyses techniques, des activités de benchmarking et préparer la documentation associée.
• Participer aux réunions d’équipe, revues de projets et ateliers transverses.

Profil et compétences recherchées :

• En cours de formation d’un diplôme de niveau Licence ou Master en ingénierie packaging ou dans un domaine technique connexe (science des matériaux, génie mécanique, génie industriel, etc.).
• Une première expérience via un stage, une alternance ou un projet académique en packaging, développement produit ou en environnement industriel est un atout.
• Connaissances de base des matériaux et composants d’emballage (verre, carton, étiquettes, bouchons, plastiques).
• Capacité à travailler avec des données techniques, des spécifications, des résultats d’essais et de la documentation.
• Fort intérêt pour les procédés industriels, les standards qualité et les sujets liés à l’environnement.
• Curieux(se) et engagé(e), bon sens de l’organisation et bon communiquant(e), et souci du détail.
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Le poste est à pourvoir pour un contrat d'un ou deux ans, sur le site de Cognac (Charente, 16). Des déplacements occasionnels peuvent être requis, en fonction des projets. Le Permis de conduire (catégorie B) serait apprécié.

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
 

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package

• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)

• Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance

• Employee Assistance Programs

• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.