Alternant (e) Recrutement et Gestion RH

QUI SOMMES NOUS ?

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de notre Direction des Relations Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) Recrutement et gestion RH. Véritable interlocuteur Recrutement et RH de proximité pour nos collaborateurs et managers, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
• Effectuer une présélection des candidatures reçues et participer à la gestion du flux de candidatures.
• Organiser et coordonner les entretiens d'embauche avec les Manager et les candidats.
• Assister à l'évaluation des candidats lors des entretiens et fournir des commentaires constructifs.
• Participer à l'élaboration de rapports et de statistiques liés aux recrutements en cours.

Intégration et accompagnement des collaborateurs :

Rédaction du contrat de travail et gestion de l’embauche administrative de A à Z ;

Rédaction des avenants et lettres aux collaborateurs

Intégration des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée ;

Suivi des différentes échéances administratives ;

Support à l’équipe recrutement et participation à la campagne alternants.

Projets RH divers : en fonction de l’actualité.

PROFIL

Tu prépares un Master 1/2 RH ou droit social, tu disposes d’une première expérience dans un service ressources humaines ou dans le recrutement.

Reconnu(e) pour ton écoute, tu disposes d’excellentes qualités relationnelles, tu es rigoureux-se, adaptable et tu es à l’aise avec le fait de gérer différents sujets.

Tu es orienté(e) business et tu possèdes un réel sens du service.

Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir a partir de février 2026

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.