Alternant en paie H/F

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients !

VOS MISSIONS :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) en paie pour accompagner l’équipe Paie et administration du personnel.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous contribuerez principalement à la gestion, au suivi des absences et congés, mais aussi à la collecte et la saisie des variables de paie, ainsi qu’à la mise à jour des données du personnel.
• Vous participerez à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire, au suivi des temps de travail et serez amené à travailler sur différents projets.

PROFIL :

• Vous êtes curieux, aimez les chiffres, faites preuve de rigueur et de débrouillardise pour trouver des solutions de manière autonome
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe

N’hésitez pas à partager votre candidature. Le poste est évolutif et dépendra du profil recruté.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.