Alternant Ingénieur production F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance


• Basé à Montfort sur Risle  


• A partir de Septembre 2026


• Pour une durée de 12 mois


• Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Jonathan recherche un alternant ingénieur production qui rejoindra le service production et amélioration continue. Vous interviendrez dans un contexte d’implémentation de méthodes et d’optimisation des processus, avec des enjeux importants liés aux coûts et à la qualité. Dans le cadre du déploiement de notre système de management de l’amélioration continue, le Nestlé Continuous Excellence, au sein de nos ateliers de production, nous proposons une mission visant à renforcer notre démarche d’amélioration continue en appliquant la méthodologie TPM afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.

Au travers de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du site, notamment les équipes de maintenance et QHSE.

Vous serez responsable :

• Participer à l’amélioration des performances des différentes lignes de production de l’îlot par le suivi et l’analyse des indicateurs : fiabilité, arrêts non planifiés, non-conformité.  


• Participer activement à la démarche de type PDCA (Plan, Do, Check, Act) et SDCA (Standardize, Do, Check, Act) en suivant l’avancement des actions et en s’assurer de l’efficacité des actions menées.  


• Participer activement au déploiement de la TPM dans les différents ateliers de production, notamment :  


•  Mettre en place et suivre les différentes cartographies des pertes : arrêts non planifiés, pertes avec l’utilisation des outils de résolution de problème (DMAIC) pour les réduire.  


• Améliorer le processus de TAG (identification des anomalies via des « étiquettes » sur les lignes de production).  


• Elaborer et mettre à jour les standards de nettoyage, d’inspection et de lubrification (CIL).  


• Mettre à jour le centerlining pour réduire les défaillances process.  


• Réduire les sources de contamination (SOC) et les lieux difficiles d’accès (HTRP).  


• Développer les compétences des équipes de production sur les différentes méthodologies TPM et les compétences métiers.  


• Réduire les temps d’arrêts planifiés en déployant des outils méthodologiques d’amélioration continue (animation de groupes SMED, etc.).  

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en agro alimentaire.


• Vous faites preuve d'initiative.


• Vous êtes orienté résultats.


• Vous êtes autonome et collaboratif de manière proactive.  


• Vous êtes capable de travailler en réseau, de fédérer et de convaincre.  


• Vous maîtrisez la communication transversale.  


• Votre niveau d'anglais vous permet de lire, d’écrire et de participer activement aux réunions.


• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois


• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 


• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth


• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 


• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   


• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 


• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Jonathan, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !