Alternant Rémunération et avantages sociaux

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes. Sous la responsabilité du Responsable Compensation & benefits Groupe, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels à forte visibilité:

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  Grading des postes : Vous participerez au projet de pesée et de classification des postes à l’international. L'objectif ? Harmoniser nos structures de métiers pour garantir une équité et une lisibilité globale.

  
  

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  Études de rémunération : Vous réaliserez des analyses comparatives (benchmarks) pour mesurer notre positionnement par rapport au marché. Vos conclusions permettront d'ajuster notre politique de rémunération pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

  
  

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  Transparence salariale : Vous contribuerez à un projet structurant sur la transparence des salaires, visant à mieux communiquer sur nos fourchettes et nos processus d'évolution salariale auprès des collaborateurs.

  
  

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  Reporting CSRD : Vous accompagnerez le groupe dans la collecte de données sociales auprès de notre réseau RH international pour répondre aux nouvelles exigences de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

  
  

En deux mots : il s'agit d'une nouvelle réglementation européenne qui impose aux entreprises de publier des informations transparentes sur leur impact social et environnemental.

Pourquoi nous rejoindre ?

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  Une expérience formatrice sur des sujets d'actualité (CSRD, Transparence salariale).

  
  


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  Une dimension internationale concrète au quotidien.

  
  


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  Une équipe à taille humaine qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences.

  
  

PROFIL

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  Vous souhaitez suivre une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Finance

  
  


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  Anglais écrit niveau B2. L'aisance orale en anglais serait un plus

  
  

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  Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses de données (maîtrise d'Excel indispensable).

  
  


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  Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez manipuler des données confidentielles avec la plus grande discrétion.

  
  


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  Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les enjeux stratégiques d'une politique de rémunération globale

  
  

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

• Poste à pourvoir à compter de : Fin août / début septembre 2026


• Durée : 12 à 24 mois


• Statut : Contrat d'apprentissage


• Avantages: Rémunération selon niveau de formation + Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)


• Accessibilité : Le site est basé à Ancenis - Navette gratuite de la gare d'Ancenis au site de Manitou matin et soir. 

MANITOU Group: qui sommes-nous  ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

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