Alternant Responsable SQVT Régional (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l’ensemble des salariés d’une Direction Régionale.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton écoute et ta pédagogie au quotidien.

Missions

En tant que Responsable SQVT Régional en alternance, tu participes à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Être l’interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT,


• Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique SQVT,


• Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail,


• Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail…),


• Piloter la politique Handicap de l’entreprise sur le terrain,


• Animer un réseau de 60-70 référents SQVT en supermarché sur ces thématiques,


• Participer et animer des réunions internes autour de la SQVT.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es diplomate et ouvert d’esprit ?


• Tu es doté(e) d’une forte aisance relationnelle et tu es reconnu(e) pour ton sens de l’écoute ?


• Tu sais prendre des initiatives dans un environnement dynamique ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable SQVT en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la SQVT.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,


• Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,


• Une rémunération attractive (80% du SMIC),


• Un salaire versé sur 13 mois,


• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),


• Une période de formation alliant théorie et pratique,


• Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.