Alternant - Ressources Humaines (H/F)

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de fonction au niveau de l'entreprise.
  


• Accompagner l'organisation et le suivi des entretiens de parcours professionnel.
  


• Contribuer à la structuration des outils et au suivi des démarches de gestion des compétences.
  

• Apporter un appui ponctuel à la gestion du Plan de Développement des Compétences.
  


• Participer à l'organisation logistique des formations et au suivi administratif.
  


• Contribuer à l'évaluation et à l'optimisation des actions de formation.
  

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
  


• Assurer le tri des candidatures et contribuer à la présélection des profils.
  


• Participer à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures.
  


• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  

• Apporter un soutien dans la gestion administrative des dossiers salariés.
  


• Participer à la rédaction de documents RH et à la mise à jour des bases de données.
  


• Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux.
  


• Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des informations traitées.
  

• En fonction de votre progression, gérer différents projets RH.
  


• Proposer des pistes d'amélioration des processus et outils du service.
  


• Réaliser des études ou analyses sur des thématiques RH spécifiques.
  

Requirements

• Tu dispose d'un diplôme de niveau Bac+2
  


• Tu es organisé(e), curieux(se) et tu as l'esprit d'équipe