Alternant RH et Paie H/F

Acteur incontournable des marchés du luxe, de la beauté et des industries de pointe à travers le développement et la fabrication de packaging et de pièces complexes, Texen rassemble aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs répartis sur 8 sites industriels dans le monde. Texen apporte à ses clients des solutions innovantes et éco-responsables grâce aux talents de ses équipes et soutenu par une politique ambitieuse d’investissement de sa holding PSB INDUSTRIES.

Texen souhaite accélérer l’éco-transition du packaging Luxe & Beauté en tant que leader sur son marché en « transformant la matière en expérience de manière vertueuse », permettant ainsi de construire collectivement un avenir durable.

Rejoignez un groupe à taille humaine orienté long terme, qui promeut la responsabilité individuelle et collective porté par l’exigence et la bienveillance.

Nous recherchons un Alternant RH et Paie H/F, basé au siège social à Brion (01460).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous travaillez pour des clients prestigieux et avec des technologies récentes, variées et innovantes.  

• Parce que vous participerez au projet d’un groupe, porté par une ambition de croissance et qui place les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de son développement.

• Parce qu’accompagné(e) par nos équipes, vous pourrez développer votre potentiel et évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine.

C’est d’abord votre état d’esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure.

Quelles seront vos principales activités ?

Les missions principales qui vous seront confiées en support à l’équipe Paie en central au Groupe :

Gestion du temps :

• Gestion des anomalies de pointage

• Vérification et suivi des collaborateurs intérimaires

• Aide aux utilisateurs

• Ecriture des process

Paie :

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie

• Vérification des intégrations des absences et des éléments variables (KELIO)

• Gestion des entrées et sorties

• Contrôle du déclenchement des charges sociales

• Production et mise à disposition des états de fin de mois

KPI’s :

• Production mensuelle des données absentéisme, effectif et turnover pour l’ensemble du groupe.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera amenée à être complétée et à évoluer au regard des priorités du site ainsi que des compétences / niveau de l’alternant recruté.

Votre formation, vos compétences et votre parcours :

• Vous souhaitez intégrer une licence professionnelle Ressources Humaines/Paie. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle (stage, job d’été, alternance) au sein d’un service RH/comptable.

• Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec l'outil informatique. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec un logiciel Paie.

• Votre autonomie, votre confidentialité, votre rigueur, ainsi que votre sens du service seront les clés de votre réussite dans ce Groupe en pleine expansion.