Alternant Technicien Procédés H/F

Leader mondial de la chimie du v\u00e9g\u00e9tal, nous proposons \u00e0 nos clients des ingr\u00e9dients renouvelables \u00e0 base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la sant\u00e9 \u0026 beaut\u00e9, la nutrition ou encore l\u0027industrie.\n\n\"DRT, the best for nature\". Implant\u00e9e historiquement dans le sud-ouest au c\u0153ur de la for\u00eat landaise depuis 1932, notre responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale est une priorit\u00e9. 92% de nos produits sont valoris\u00e9s et 73% de nos \u00e9nergies sont renouvelables.\n\nGr\u00e2ce \u00e0 nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l\u0027avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la R\u0026D et 85% de nos produits sont biosourc\u00e9s.\n\nDRT, une soci\u00e9t\u00e9 de dsm-firmenich, repr\u00e9sente :\n\n\\- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.\n\n\\- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.\n\n\\- une entreprise locale int\u00e9gr\u00e9e dans un groupe international dsm-firmenich d\u2019environ 30000 personnes avec des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com\n\n\\- 300 produits diff\u00e9rents distribu\u00e9s \u00e0 travers le monde entier. Des exemples ? Un ingr\u00e9dient pour les parfums haute couture ou encore de la r\u00e9sine biosourc\u00e9e pour les pneumatiques haute performance.\n\nVous avez envie d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience concr\u00e8te d\u2019apprentissage au sein d\u2019un groupe multiculturel en plein d\u00e9veloppement avec des projets innovants ? N\u2019h\u00e9sitez plus, rejoignez-nous !\n\nTitre du poste \u2013 Alternant(e) Technicien(ne) Proc\u00e9d\u00e9s H/F\n\nLocalisation \u2013 Poste bas\u00e9 \u00e0 Castets avec des d\u00e9placements pr\u00e9vus sur les diff\u00e9rents sites de production situ\u00e9s dans Les Landes, FRANCE\n\nR\u00e9gime Horaire \u2013 35 Heures par semaine\n\nStatut / Dur\u00e9e \u2013 Alternance de 12 mois \u00e0 compter de septembre 2025\n\nVos Principales Responsabilit\u00e9s \n\nAu sein de l\u2019\u00e9quipe Proc\u00e9d\u00e9s compos\u00e9e de 7 collaborateurs, \n\n * Recherche de dysfonctionnement sur des r\u00e9actions en r\u00e9acteur batch ou de distillations sous vide\n * Pilotage et optimisation de r\u00e9actions et distillations sous vide pour atteindre la performance/productivit\u00e9 souhait\u00e9e\n * Analyse et optimisation d\u2019enchainement d\u2019\u00e9tapes de production (r\u00e9action/distillation) pour r\u00e9aliser un gain de production sur une cha\u00eene de production\n * Pr\u00e9paration des livrables n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en place de nouveaux produits ou nouveaux proc\u00e9d\u00e9s\n * Pilotage lors de premiers essais industriels d\u2019un nouveau produit ou d\u2019un nouveau proc\u00e9d\u00e9\n * Bilan et r\u00e9daction de rapport sur des optimisations ou essais industriels \n\n\n\nVotre tuteur \n\nThomas DION, Responsable Proc\u00e9d\u00e9s Castets, sera \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous accompagner. \n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n * Une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique pour vous faire monter en comp\u00e9tences.\n * Une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport.\n * Un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e/vie professionnelle favoris\u00e9 par notre implantation au c\u0153ur de la for\u00eat landaise \u00e0 proximit\u00e9 de l\u2019oc\u00e9an Atlantique. \n * Un parcours d\u2019int\u00e9gration structur\u00e9 avec de nombreuses formations, visites et rencontres. \n * Des opportunit\u00e9s de recrutement y compris au sein du groupe dsm firmenich. \n\n\n\nVotre Profil \n\n * Etudes : 3\u00e8me ann\u00e9e en BUT G\u00e9nie chimie \u2013 G\u00e9nie des Proc\u00e9d\u00e9s\n * Exp\u00e9rience : /\n * Comp\u00e9tences : \n * Vous \u00eates \u00e0 l\u0027aise avec les outils informatiques : Pack Office, Prosim, Environnement Windows\n * Vous poss\u00e9dez un bon niveau d\u0027anglais\n * Les + : \n * Dot\u00e9(e) d\u2019un bon relationnel, vous communiquez facilement et vous \u00eates force de proposition. Vous \u00eates autonome et rigoureux/se\n\n\n\nVous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous \u00e9panouir dans nos \u00e9quipes !\n\nNotre process de recrutement en 2 \u00e9tapes \n\n1\\. Un entretien avec votre futur tuteur pour aborder les aspects techniques de la mission.\n\n2\\. Un \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec notre charg\u00e9e de recrutement pour les aspects RH. \n \n\n\nEngagement en faveur de l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances \n\nChez dsm-firmenich, \u00eatre une force pour le bien n\u0027est pas facultatif. La diversit\u00e9, l\u0027\u00e9quit\u00e9 et l\u0027inclusion sont des responsabilit\u00e9s partag\u00e9es qui font partie int\u00e9grante de notre travail au quotidien, non seulement au b\u00e9n\u00e9fice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communaut\u00e9s, mais aussi pour g\u00e9n\u00e9rer de la valeur commerciale. L\u0027\u00e9galit\u00e9 d\u0027acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s est une \u00e9vidence, l\u0027appartenance est un sentiment partag\u00e9, l\u0027authenticit\u00e9 est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e. \n\ndsm-Firmenich se consacre enti\u00e8rement \u00e0 l\u0027inclusion, car lorsque les gens se sentent engag\u00e9s et responsabilis\u00e9s, leur cr\u00e9ativit\u00e9 et leur innovation sont \u00e0 l\u0027origine de progr\u00e8s sans pr\u00e9c\u00e9dent. Nous visons \u00e0 construire un lieu de travail o\u00f9 l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances est r\u00e9elle, afin que chacun puisse s\u0027\u00e9panouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-Firmenich.\n\ndsm-Firmenich est un employeur qui pr\u00f4ne l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances et l\u0027action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s\u0027engager \u00e0 garantir l\u0027\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u0027emploi \u00e0 tous les candidats et employ\u00e9s. Les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u0027emploi sont fond\u00e9es sur des raisons li\u00e9es au travail, ind\u00e9pendamment, de la religion, du sexe, de l\u0027orientation sexuelle, de l\u0027identit\u00e9 de genre, de l\u0027\u00e2ge, l\u0027origine nationale, le handicap, l\u0027\u00e9tat civil, les informations g\u00e9n\u00e9tiques, le statut d\u0027ancien combattant prot\u00e9g\u00e9 ou tout autre statut prot\u00e9g\u00e9 par la loi. \nNous nous engageons \u00e0 apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. \nSi vous avez besoin d\u0027aide et que vous vous sentez \u00e0 l\u0027aise pour nous en faire part, n\u0027h\u00e9sitez pas \u00e0 nous le faire savoir.\n\nA propos de notre groupe dsm-Firmenich\n\nEn tant qu\u0027innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la sant\u00e9 et de la beaut\u00e9, dsm-firmenich r\u00e9invente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des ar\u00f4mes et des parfums pour permettre \u00e0 la population mondiale en pleine croissance de s\u0027\u00e9panouir. Gr\u00e2ce \u00e0 notre gamme compl\u00e8te de solutions, \u00e0 nos ingr\u00e9dients naturels et renouvelables et \u00e0 nos comp\u00e9tences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons \u00e0 cr\u00e9er ce qui est essentiel \u00e0 la vie humaine, d\u00e9sirable pour les consommateurs et plus durable pour la plan\u00e8te. \n\ndsm-firmenich est une soci\u00e9t\u00e9 helv\u00e9tico-n\u00e9erlandaise, cot\u00e9e sur Euronext Amsterdam, pr\u00e9sente dans pr\u00e8s de 60 pays et r\u00e9alisant un chiffre d\u0027affaires de plus de 12 milliards d\u0027euros. Avec une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et mondiale de pr\u00e8s de 30 000 employ\u00e9s, nous donnons vie au progr\u00e8s\u2122 chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.\n\nInformation compl\u00e9mentaire\n\nVeuillez noter qu\u0027il s\u0027agit d\u0027une recherche directe men\u00e9e par dsm-firmenich. Nous n\u0027acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.\n