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Alternant/Alternante - Assistant(e) Ingénieur SCADA (F/H)

icon building Compagnie : Engie
icon briefcase Type d'emploi : Stage

Description de l'emploi - Alternant/Alternante - Assistant(e) Ingénieur SCADA (F/H)


 


Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !


 


ENGIE recrute



une.e Alternant.e Ingénieur SCADA – Énergies Renouvelables (H/F),


Diplôme préparé BAC+5 – DUREE 12 MOIS/ 24 MOIS/ 36 MOIS
Lieu : La Garenne-Colombes


 


 


Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables & Battery joue un rôle clé dans l’accélération du développement des actifs renouvelables et des solutions de stockage. Dans un contexte de forte croissance, elle compte 57,2 GW de capacités installées à fin 2025 et près de 8 GW en construction.


ENGIE poursuit son expansion à l’échelle mondiale avec une ambition claire : atteindre environ 95 GW de capacités renouvelables et de stockage d’ici 2030.


 


Vos missions, si vous les acceptez :


Participation aux projets Sous la supervision du Lead SCADA Engineer, vous contribuez aux activités SCADA sur des projets éoliens, solaires et de stockage (BESS). Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : développement, conception, construction, tests et mise en service.


Vous participez également :



  • Au suivi des fournisseurs SCADA

  • Au support technique des entités locales sur les projets internationaux, notamment :


    • Clarification des exigences SCADA et accompagnement dans leur déclinaison locale

    • Support à la définition des architectures SCADA et réseaux de communication

    • Contribution à la résolution de problèmes techniques (interfaces équipements, communications, intégration)

    • Participation aux phases de tests (FAT/SAT) et de mise en service à distance ou sur site

    • Analyse des écarts par rapport aux standards ENGIE et proposition de solutions adaptées

    • Support à l’exploitation pour le suivi des performances et la remontée de données fiables



Contribution aux projets internes Dans une logique d’amélioration continue, vous participez à :



  • L’évolution des spécifications techniques SCADA et des standards internes

  • Des travaux d’innovation technologique

  • Des revues d’architectures systèmes et de design

  • Des études liées aux exigences de réseau électrique national

  • Des analyses de performance (KPI)


Développement de vos compétences Vous développez une expertise concrète sur :



  • Les systèmes SCADA appliqués aux énergies renouvelables

  • Les interactions avec les fournisseurs et les choix d’architecture

  • Les environnements IT/OT et les enjeux d’intégration

  • Les processus d’ingénierie, de qualité et d’industrialisation ENGIE


Avantages du poste


Vous rejoignez l’équipe SCADA du département ingénierie de la GBU Renewables & Battery (HQ) et intervenez sur des projets majoritairement internationaux, en interaction avec des équipes multiculturelles.


Cette expérience vous permet de développer une expertise opérationnelle du SCADA sur des projets internationaux, en lien direct avec les enjeux terrain.
Vous contribuez à la standardisation et à l’amélioration des pratiques, tout en étant au cœur des interactions entre les équipes centrales et les entités locales.


Vos interactions


En interne :



  • Équipes ingénierie, projets, IT et HSE

  • Entités locales et filiales renouvelables

  • Équipes de la GBU Renewables & Flex


En externe :



  • Fournisseurs SCADA, IT/OT et équipements présents sur les actifs


Ce poste est fait pour vous si vous avez :



  • École d’ingénieur (contrôle-commande, automatisme, génie industriel, informatique industrielle, électrotechnique ou équivalent)

  • Connaissances en SCADA, systèmes de communication et IT

  • Notions en automatisme, régulation et supervision de process

  • Connaissances en automates programmables

  • Maîtrise d’Office 365, notions de VBA et outils CAD

  • Français courant

  • Bon niveau d’anglais

  • Notions d’espagnol appréciées


Ou encore si vous êtes :



  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Curiosité technique

  • Autonomie et esprit d’équipe

  • Capacité d’adaptation


Nous rejoindre c’est surtout


La Renewables Global Business Unit (R GBU) soutient le Groupe dans l’accélération du développement des actifs renouvelables (RES), avec un EBIT d’environ 1,2 Md€ fin 2021. Elle compte 4 900 collaborateurs représentant plus de 50 nationalités, présents dans 20 pays.


Avec une capacité installée de 36 GW fin juin 2022 répartie sur 4 zones opérationnelles, la R GBU gère un portefeuille diversifié comprenant :


• Solaire : 4,6 GW


• Éolien : 13,7 GW


• Hydroélectricité : 17,9 GW


L’ambition du Groupe est de plus que doubler cette capacité pour atteindre 80 GW d’ici 2030.


 


Et pour finir :


Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.


 


Qui sommes-nous ?


ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.


 


Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !


 


ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.









 



 


 


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