ALTERNANT(E) - Assistant Juriste Relations Sociales (F/H/X)

Description de l'entreprise :

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

 

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

 

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Description du poste :

Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

 

ALTERNANCE – ASSISTANT(E) JURISTE RELATIONS SOCIALES (F/H/X)

 

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

Relations collectives :

• Participer à la préparation des réunions IRP (CSE, CSSCT, RP) et de négociation : suivi de l’agenda social, gestion des convocations, préparation des dossiers de réunions, recherches juridiques, aide à la rédaction des comptes rendus, suivi des réunions,
• Réaliser les formalités de dépôt, de publicité des accords d’entreprise et participer au déploiement et au suivi des mesures négociées,
• Assurer la gestion et le suivi des heures et des frais de déplacement des représentants du personnel.
• Participer à la préparation des élection professionnelles de 2027.

Relations individuelles :

• Accompagner, sur le volet juridique social, les Responsables Ressources Humaines réseau dans la gestion de leurs dossiers individuels.

Veille juridique sociale / sensibilisation au droit social :

• Suivre les actualités sociales et rédiger, mensuellement, la « Minute sociale » interne à destination de l’équipe DRH France,
• Participer avec l’équipe Relations Sociales aux réunions d’information et ateliers mis en place à l’attention des Responsables Ressources Humaines et/ou des Opérationnels du réseau magasins.

Reportings globaux :

• Assurer la gestion et le suivi de certains reportings globaux (exemples : courriers inspection du travail, Enquêtes et Inspections CSE).

 

Description du profil :

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

•  En formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droit social,
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), associé à de bonnes capacités relationnelles,
• Un esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse,
• De solides compétences rédactionnelles (excellent orthographe).

Nous proposons :

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

 

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

 

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

 

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.