Alternante/Alternant Appui Pilotage F/H

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e appui pilotage (H/F),

diplôme préparé  Bachelor– Durée 1 an
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Suivi de la performance et reporting

• Collecte, fiabilisation et analyse de données d’activité


• Mise à jour des tableaux de bord (Excel / Power BI)


• Production de reportings réguliers à destination du CODIR

• Suivi des indicateurs (KPI) et alertes en cas d’écarts


• Contribution à la préparation des comités (supports, synthèses, suivi décisions)

2. Contribution au contrôle interne

• Appui au suivi des actions liées aux audits ou auto-évaluations


• Documentation, mise à jour et optimisation des contrôles

• Participation à la préparation des revues et contrôles


• Suivi des activités clés de la direction commerciale

3. Appui projets

• Participation aux projets transverses


• Contribution à la conduite du changement (supports, communication)

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous aimez analyser, comprendre et structurer les informations pour donner de la visibilité à votre équipe.

• Vous maîtrisez Excel (ou vous avez envie de devenir très bon) et aimez faire parler les chiffres.


• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous prenez plaisir à produire un travail fiable et bien structuré.


• Vous êtes curieux(se) et n’hésitez pas à poser des questions pour mieux comprendre les processus et les enjeux.


• Vous appréciez travailler en équipe, échanger avec différents interlocuteurs et contribuer à la dynamique collective.


• Vous savez synthétiser : transformer beaucoup d’informations en quelques messages clés, c’est votre truc — ou vous voulez apprendre.


• Vous aimez améliorer les choses : proposer des idées, optimiser un fichier, automatiser une tâche… même de petites améliorations.


• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Office 365, Teams, Power BI, etc.) ou vous voulez monter en compétence.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe engagée et bienveillante qui vous accompagne au quotidien.


• Contribuer à des missions utiles, au cœur du pilotage et de la performance.


• Développer vos compétences en gestion, analyse, reporting et projets.


• Découvrir le fonctionnement d’un grand groupe et gagner rapidement en autonomie.

CHAPEAU DE L’ENTITE

ENGIE Entreprises & Collectivités est l’entité BtoB du Groupe ENGIE dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la gestion et l’optimisation de leurs enjeux énergétiques (Achat d’électricité et gaz).

Notre ambition est claire : simplifier l’énergie pour nos clients et les accompagner durablement dans leur transition énergétique, dans un contexte de marchés complexes et volatils.

Nous accompagnons aujourd’hui environ 70 000 clients, représentant plus de 835 000 sites fournis en électricité et en gaz naturel. Nous nous appuyons sur des équipes expertes et engagées, au service d’un objectif commun : aider nos clients à maîtriser leur budget énergie, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Notre valeur ajoutée repose sur une approche de fournisseur‑conseil Énergie. Nous combinons :

• 
  
  
  
  • des équipes dédiées (commerce, relation client, analyse de marché et energy management),
  
  
  • des offres adaptées aux opportunités de marché et aux enjeux de décarbonation,
  
  
  • des outils digitaux permettant de piloter efficacement les contrats, les budgets et les consommations d’énergie.
  
  
  
  

Cette approche nous permet de proposer un accompagnement global, de la stratégie d’achat d’énergie jusqu’au suivi opérationnel et à l’activation de leviers de sobriété et de performance énergétique. Les résultats en matière de satisfaction client témoignent de la pertinence de ce positionnement.

Et pour finir : 

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.