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Type de recrutement :
Alternance
Domaine de compétences :
Services aux entreprises
Ville :
Limoges
Département :
Haute-Vienne
Description du poste:
La Banque de France attribue aux entreprises une cotation permettant :
d'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale,
de fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,
d'apporter aux chefs d'entreprises une appréciation sur leur risque de crédit.
Le Centre de Traitement Partagé Entreprises de LIMOGES participe à la cotation d'environ 5000 dossiers d'entreprises situées dans les départements de la Haute-Vienne, de la Creuse, de la Dordogne et de la Corrèze. Dans ce cadre, il analyse les bilans sociaux et effectue plus de 220 entretiens avec les dirigeants.
Le service s'articule autour de 2 domaines principaux : Analyse et Relations externes.
Vous serez chargé(e) :
· de réaliser l'étude de dossiers et des propositions de cotation (mission principale),
· de réaliser des entretiens avec les chefs d'entreprises, directeurs administratifs et financiers et banquiers en vue de la réalisation de comptes rendus qualitatifs,
· de traiter des travaux transversaux relatifs aux autres missions du service.
Profil recherché:
Formation recherchée :
· Bac+5 en Comptabilité-Gestion ou Banque-Finance,
· Master 2 Contrôle, Audit Conseil, Banque Finance Assurance ou Administration des Entreprises,
· Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG), École de commerce / de management.
Compétences :
Solides connaissances en comptabilité et analyse financière sur comptes sociaux,
Bonne culture économique,
Aisance dans les relations extérieures,
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office,...)
Qualités :
Puissance de travail, capacité d'analyse et de synthèse,
Facilités de communication orale et écrite,
Autonomie et fiabilité,
Sens du travail en équipe.
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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