Apprenti(e) Communication juridique (F/H)

Contexte

Vous souhaitez intégrer un organisme au cœur du système de santé français ?

Nous vous proposons un poste d'apprenti(e) communication juridique H/F, à Evry, à compter de septembre 2026

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Essonne (1200 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs).

Ses missions s’articulent autour des axes suivants : affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l'assurance maladie ; traiter les prestations d'assurance maladie et d'accidents du travail / maladies professionnelles ; développer une politique de prévention et de promotion de la santé.

Mission/Activités

Rattaché à la Direction Financière et Juridique, vous interviendrez principalement sur des actions de développement, de communication et de gestion en lien avec le Recours Contre Tiers (RCT).

Vos missions sont les suivantes :

• Démarcher de potentiels partenaires (hôpitaux, associations, etc..) et participer à la mise en place de conventions de partenariat,
• Prendre en charge les signalements et assurer l’ouverture de dossiers,
• Participer à des évènements internes et externes (forums, actions de sensibilisation…) afin de promouvoir le Recours Contre Tiers (RCT) et ses missions.

Au fil du contrat, vous serez amené(e) à développer votre connaissance de l’environnement de l’Assurance Maladie et à contribuer à des actions de communication et de valorisation des activités du service.

 Compétences

Nous recherchons une personne en formation bac+2 en marketing/communication.

Bon sens de l'analyse, curieux intellectuellement, prise d’initiatives, force de proposition, qualités rédactionnelles avérées, aptitudes pour effectuer des recherches documentaires de qualité.

Informations complémentaires :

Nous vous proposons :

• Un protocole d’accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
• Une prime d’intéressement, de crèche.
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
• Une complémentaire santé d’entreprise.
• Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d’une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l’employeur.
• Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d’ancienneté.
• Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D – Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l’établissement (2 minutes à pied).
• La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelles, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.