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APPRENTISSAGE Assistant(e) Chef de Produit VN

icon building Compagnie : Toyota France
icon briefcase Type d'emploi : Stage

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - APPRENTISSAGE Assistant(e) Chef de Produit VN

Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.

TOYOTA France vous propose une mission d’alternance au sein de son Département Marketing (Produit & Prix).

Cet apprentissage est à pourvoir à partir de septembre 2026 et se déroulera au siège social de TOYOTA FRANCE situé à Vaucresson (Ile de France) pour une durée de 1 ou 2 ans

1. Veille Concurrentielle

  • Suivi et analyse de l’évolution du marché et de la concurrence (nouveautés, promotions, évolutions du marché et de ses segments) ;
  • Planification et gestion des échanges concurrence ;
  • Aide à la préparation des réunions auprès de la Direction Générale et / ou du Directeur Marketing

2. Gestion du cycle de vie du produit

  • Suivi et analyse du mix produit (versions, motorisations, carrosseries, taux de prise des promotions);
  • Participation à la construction du pricing des modèles actuels et futurs en support du chef de produit
  • Participation à la mise en place des actualités produit telles que les séries spéciales, facelift.

3. Lancement et promotion du Produit

  • Suivi des opérations de lancement
  • Participation à l’élaboration de supports de communication catalogue, guide vendeur, formations réseau ;

Votre profil

  • Formation de type école de Commerce, Université ou IAE (BAC +3 minimum)
  • Organisé.e, polyvalent.e, dynamique et curieux.se
  • Connaissance / appétence pour le secteur automobile indispensable
  • Maitrise des outils bureautiques (bon niveau PowerPoint & Excel indispensable)
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe
  • Anglais courant (B1 minimum)
  • Titulaire du permis B
  • Informatique : Maîtrise pack office
  • Une première expérience en tant qu’Assistante.e Chef de Produit serait un réel atout.

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?

Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un(e) référent(e) RH.

Etape 2 : Entretien avec un(e) référent(e) RH, ainsi que le/la manager de la Direction pour laquelle vous postulez.

Etape 3 : il n’y en a pas ! Optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !

Application deadline

As long as the job is online

Study level

Bachelor level or equivalent

Job Category

Marketing & Webmarketing
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